近日，國家人事部行政科學研究所副所長吳德貴指出，隨著入世，在某些行業和領域高素質人才“走俏”的同時，有“八種
人”將會“滯銷”，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為“困難戶”。這“八種人”是：

第一種、知識陳舊的人。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。２０世紀６０年代
，知識倍增，周期是８年，７０年代減少為６年，８０年代縮短成３年，進入９０年代以后，更是１年就
增長１倍。人類真正進入了知識爆炸的時代，現有知識每年在以１０％的速度更新。生活在這樣一個時代
，任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠學校學的知識“應付”一輩子，已完全不可能了。吳德貴說，過
去，我們對“終身教育”的理解是，一個人從上學到退休，要一直接受教育；現在，這一概念應當重新定義
，終身教育，從搖籃到墳墓，應貫穿人的一生。他認為，入世后，那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人，將是
職場中的麻煩人。

第二種、技能單一的人。吳德貴認為，只會做一種工作，換一個崗位就不“靈光”的人，入世后日子會不好過。隨著入世
，競爭會越來越激烈，就業?下崗?再就業?再下崗，將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的
辦法就是多學幾手，一專多能。只有這樣，才不至于“一棵樹上吊死”，一旦下崗，心中不慌，“此處不留爺，自有留爺處
”。如果說，入世后，復合型人才大受歡迎的話，技能單一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。

第三種、情商低下的人。智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現。在未來社會，不僅要
會做事，更要會做人。情商高的人，說話得體，辦事得當，才思敏捷，“人見人愛”。情商低的人，不是“不
合群”，就是“討人嫌”，要不就是“哪把壺不開提哪把”，這就麻煩了。現在，在國外廣為流傳這樣的話：“靠
智商得到錄用，靠情商得到提拔。”一旦進入一個單位，能不能“工作順利”、“事業有成”，情商是一個關鍵
因素。吳德貴向職場中人提出善意忠告，在不斷提升自己的能力時，還應不斷培養自己的情商。否則，“
身懷絕技”，也難免“碰壁”。

第四種、心理脆弱的人。遇到一點困難，就打“退堂鼓”，稍有不順利，情緒就降到“冰點”，這樣的人，在
入世后的激烈競爭中必然日子不好過。由于生活節奏加快，競爭壓力加大，有“心理障礙”或“心理疾病”的
人逐漸增多，神經緊張、心理脆弱成了都市“現代病”。因此，入世后，無論在職者，還是求職者，都應該
增強心理承受能力，提高“抗擠”、“抗壓”素質。吳德貴說，在當今社會，沒有一股不服輸的“犟勁”，沒有一
種不怕難的“韌勁”，是不行的。

第五種、目光短淺的人。鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。有句話說得好：“你能看多遠，你便能走多
遠。”一個組織的成長，需要規劃，一個人的成長，需要設計。吳德貴說，有生涯設計的人，未必肯定成功
，沒有生涯設計的人，一定很難成功。“過一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看見鼻尖下邊一小塊地方的人，現在“不吃香”，入世后更“不吃香”。

第六種、反應遲鈍的人。當今社會，“遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打。過去是“大魚吃小魚”，如今是“快
魚吃慢魚”。入世后，一個人如果“思維”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成規，四平八穩，遲早會被淘汰。

第七種、單打獨斗的人。“學科交叉、知識融會、技術集成”的現實告訴我們，在當今這個國際經濟大循環
的世界里，“孤膽英雄”的時代已經過去，個人的作用在下降，群體的作用在上升。特別是在入世后，要成
就一項事業，靠個把人、少數人是不行的，需要一支隊伍，一個組織，一個群體的共同奮斗，需要眾多人
智慧碰撞，團隊合作。吳德貴說，“跑單幫”難成氣候，“抱成團”才能打出一片天地。

第八種、不善學習的人。有些人雖然也想學習，但是不知道學習的方法，不掌握學習的技術。吳德貴認為
，這種人入世后肯定“吃虧”。處在當今這個學習型社會里，人與人之間的差異，主要是學習能力的差異；
人與人之間的“較量”，關鍵在學習能力的“較量”。過去，我們把不識字稱之為“文盲”，未來學家托夫勒說
，未來的“文盲”是想學習而不會學習的人。     
  鮮花和掌聲從來不會賜予守株待兔的人，而只饋贈給那些風雨無阻的前行者，空談和闊論從來不會讓你
的夢想成真，不是你能不能，而是你要不要，只要你一定要，你就一定能成功。
  知識改變命運，網絡改變生活，一生的好朋友，事業的好伙伴。互聯網時代使我們擁有一個共同的夢，
讓我們攜起手來共創美好的明天。努力吧！對一個女性來說：

       首先，要有“三獨立”：即經濟獨立、能力獨立、思想獨立。

               時間要“三等分”：即老公一份、家庭一份、事業一份。

       因為，女人不變男人必變，男人不變女人必變。就像爬山要懂山性，游水要懂水性，所以，做人要懂
人性！

      一個人只有不斷的自我成長才會有價值！人生去旅游，要有導游；人生去成長，就要有導師。

      水在不同的溫度有不同的響聲，人在不同的環境有不同的價值。360行，行行能賺錢，但真正看你的
是：做個什么樣的人。

教你如何不被淘汰~

      成長就是成熟的過程 
人不成熟的六個特征： 
     人并不因為你的年齡大而成熟，也不因為你的年齡小而不成熟，只要你一次次面對挑戰、一次次克服
困難你才能逐步走向成熟走向成功。  
    不愿付出，不原等待，輕言放棄，放棄者永不成功，成功者永不放棄！

一 、 立刻要回報，窮人心態 
  （1） 每碰到一個機會他們總是看到機會中的困難，總說不！ 
  （2） 總想一夜暴富，容易得到的東西決不是有價值的，有價值的東西決不會讓你輕而易舉得到，奧運
會冠軍是一夜成名的嗎？他們只不過是在比賽中得到了人們對他們訓練成績的肯定而已罷了！《富爸爸商
學院》中說，在美國凡中彩票超一百萬的，五年后他們的生活還不如以前。

     二、 不自律 
   （1） 不愿改變自己的舊有的思考方式 
      人與人之間最根本的區別就是思考方式的差別，我們要想成為成功人士，就必須先改變我們的思考方
式，然后改變我們的行為方式，做一件事你光看到困難，你連想都沒想能成功，你會成那不成了奇跡？舊
有的思考方式：立刻要回報、窮人心態、遇到困難就放棄，持之以恒的力量是無堅不摧的！舊有的行為方
式：看電視、喝酒、無聊的應酬、打牌、下棋。 
   （2） 喜歡在背后議論別人 
     這種人被我們稱為閑人，對這樣的話我們不聽不說不傳，即便你議論的話是對的對你也沒一點好處！

    （3） 經常抱怨、行為消極 
     人不可能是完美的，或多或少的存在缺點，只要不是原則問題，我們要看他們好的一面，更重要的是
你不能老是看到別人的缺點，即便你的抱怨是對的，你也不要抱怨，因為成功者絕不抱怨，抱怨者永不成
功！ 

（4） 拒絕學習、拒絕改變 
      二十一世紀這個世界最顯著的三個特怔是：速度、多變、危機，我們的對策是：學習、改變、創業，
你學的越快，你改變的速度越快，你成功的也就越快當今企業的競爭其實就是人才的競爭，人才的競爭就
是學習力的競爭。現在是與狼共舞的時代，你要想成功，你首先得成為一條狼！現在的富翁，再過五—十
年有80%將走向破產，你要想成功，你必須學習。 
      學習+改變=成功

三、經常被情緒所左右 
      世界上多少的悲劇、多少的恐懼都是人與人之間不能容忍發生的，有些人遇到一點事就火冒三丈，怒
發沖冠。 
      成功的五大因素中第一大因素就是能夠控制自己的情緒，第二大就是健康，第三是時間管理，四是財
務管理，五是良好的人際關系。處理好人際關系的三大秘訣： 
      1、關心別人勝過關心自己， 
      2、三不三多，即不指責、不抱怨、不批評，多贊美、多表揚、多包容， 
      3、善于傾聽、善于溝通！無知而熱情勝過博學而冷漠！ 

四、 不愿學習、自以為是，沒有歸零的心態 
      中國國民素質與美日等發達國家相差五十年， 
      第一個指標是工程師、醫生所占比例， 
      第二個是國民教育投資比例， 
      第三個是國民投入的學習時間,凡是不學習的人都會自以為是，凡是自以為是的人都很難成功 

人學習要經歷四個階段： 
      不學： 不知己不知 
      學了一點： 知之己不知 
      再學一階段；知之己知之 
      最成熟階段：不知己知之 
      所以歸零的心態對每個人都很重要，一個海綿如不把原來的水擠干，就不可能吸很多的水，誰歸零的
越快越好，誰就會越能走向成功。 

       五、 判斷事物靠直覺，而不是以事實為依據 
在我們生活中有很多人說話做判斷不是事實，而是靠直覺：我以為。。。我認為。。。。 

六、 做事不靠信念、靠人言 
      人生為自己活著，而不是為別人活著，別人的嘴長在別人的身上，別人想怎么說就怎么說，你管不了
，沒有人會為自己的錯誤的指導而承擔責任，而現實中許多人就是好為人師。

      這個世界的人群中一邊是5%，一邊是95%，5%的成功人士在沒有成功之前都被人稱為傻子瘋子，無
線電發明人甚至被當著瘋子抬到精神病院去。 
      因為我們不想過與許多人一樣的生活，所以我們甘愿寂寞、孤獨，讓人去笑！ 
      爺孫兩賣驢的故事。

（從前，有個老公公帶著孫子，牽著一頭驢，準備進入市場去賣掉。走了一段路，有個各人說：“這兩個人，放著驢不
騎，真是傻瓜!”那位老公公聽后覺得有點道理。爺孫倆便一起騎上驢背。走了不久，又遇到一名各人，那各人指著他們
說：“這爺倆真是沒人性，兩人壓得驢子要死了。”聽到各人這么一說，那老公公趕忙下來，讓孫子一人騎在驢背上，自
己牽著驢子步行。過了不久，經過一問茶樓，茶樓91、站著一名婦女。那婦女說道：“這是什么時代啊，這個小孩這匣
囹樣不·I董事，自己享受，卻讓老人家走路。”老人聽了覺得那名婦女說得很有道理，便吩咐孫子下來，自己騎了上去。
走著走著，他們來到一條熱鬧的街道。那里有三五個婦女對著他們指指點點：“唉，這個老人怎么這樣沒有愛心，自己
享受，卻讓小孩受苫。”聽后，那老人臉紅了。“這也不是，那也不是，到底怎樣才是呢?”最后，那爺孫二人向人們要了
一條大繩與一根長棍，將驢四腳綁上，兩人抬到市場去了!點評，一人要做一件事，必然會經受各種閑言碎語。有不
人就在這些“閑言碎語”的“擠壓”下“變了形”，失去了自我，干下了傻事。

） 

人戰勝不成熟的十大戰役 
      1、 去掉假積極的面具 
只學習不行動，每天看書參加會議； 
只說不干，我要行動......我要......，就是不做； 
知道卻做不到，知道對他很重要，就是不去做，知道做不到等于不知道！ 
成功的最大的秘訣就是行動、行動、行動、、、想能想死人，做是做不死人的,跟著行動走感覺自然來 

      2、 走出人生的怪圈 
（1） 在外面受氣，回家拿家里人殺氣，這是一種無能的表現 
（2） 別人錯怪了你，你要十倍的報復 

      3、 常選擇逃避 
遇到困難不是想辦法去克服困難，而是逃避， 
林肯說：你今天逃避了困難，明天你還會遇到， 
你要離開讓你舒適的環境和思考方式，因為舒適的環境會讓你不愿改變， 
你如果不愿改變你就會被改變！ 
先苦后甜，苦也是甜；先甜后苦，甜也是苦 
你年輕時閑樂，你年老了就沒有樂的！ 
如果結果是快樂的，你要百般忍受眼前的痛苦；如果結果是痛苦的，你要竭力避開眼前的快樂！ 
今天你看什么樣的書聽什么樣的磁帶和什么樣的人在一起，就決定了五年后你將成為什么樣的人 

4、 丟掉你的幻想，樹立你的夢想 
     天真、不切實際就是幻想,深藏在內心深處最深切的渴望就是夢想，夢想是可以實現的,人類所有的成就
都是夢想成真的結果,在我們的生活中許多人是沒有夢想的，一個人有了夢想之后就會不斷的前進，不斷的
前進，他是不管別人怎么看的 

       5、 不要對改變的力量產生一絲一毫的懷疑 
      我們之所以不成功、不富有，是因為我們思想不富有，你要想成功，必須改變，只要你每天進步一點
點，一個月，一年、五年、十年后你會有多大的變化呢？ 

       6、 不讓生活的瑣事充實你的大腦 

我們每個人都有這四類事： 
重要的

緊急的

不重要的

不緊急的 

A類事：重要的緊急的，今日事今日畢，立即去完成緊急的不重要，你要立斷！

B類事：重要的不緊急，你要制定相應的程序, 不重要不緊急的稱為瑣事，你要把它立即踢出我們的生活
圈！

送大家一句話：每個人都要培養有生產力的習慣，我們要把我們的經歷、時間、資金花在最有生產力上
面，我們的習慣應給我們增加資產而不是負債。

      7、 不要忽視時間的流失 
     很多人都說；哎呀，我才二十歲，我才三十幾歲，這個世界最珍貴的資產就是時間，而很多窮人都在
浪費自己的時間,你要擁有效率手冊，每天晚上制定明天要做的事，這樣你每天能節約2-3個小時，一個星
期你就比別人多出5-7天 

      8、 不要逃避現實而要敢于面對失敗 
       不是你無能，你也無需自悲,《商學院》說：我們傳統的學校、家庭教育過于強調了失敗，其實這個世
界很多杰出人物都犯了無數次錯誤，你千萬不要怕犯錯誤，你犯錯誤多了，你就成功了，成功者都能夠接
受自己的失敗和錯誤收拾殘局，他們視困難為挑戰。 

       9、 在懶惰毀掉你之前先毀掉懶惰 
        人不成功有三個原因：對成功本能的恐懼，懶惰，壞習慣 
      懶惰：思想懶惰，行為懶惰,當我們遠離了懶惰，當我們遠離了恐懼，當我們改變了壞習慣，我們就遠
離了貧窮，遠離了失敗。 

      10、 不要以自我為中心 

       關心別人勝過關心自己，你只有幫助了別人成功你才能成功,當我們遇到問題時，你要從三個方面去考
慮，首先你要站在別人的立場上，然后是事情的本身，最后才是你自己!