李培山,李培山講師,李培山聯(lián)系方式,李培山培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    李培山:【職業(yè)性向測(cè)試】
    2016-01-20 39403
    對(duì)象
    董事長、總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及高管
    目的
    知人才能善任,才能放到合適的崗位上,才能創(chuàng)造最佳的績(jī)效。
    內(nèi)容
    【職業(yè)性向測(cè)試】 經(jīng)營企業(yè)就經(jīng)營人,經(jīng)營人到底經(jīng)營人的什么呢? 企業(yè)最大的浪費(fèi)是人力資源的浪費(fèi),人力資源的浪費(fèi)是什么呢? 知人才能善任,才能放到合適的崗位上,才能創(chuàng)造最佳的績(jī)效。 只用三個(gè)小時(shí),就解開你在工作中"選育用留"的諸多疑惑。 這是非常神奇的測(cè)試試題,這是作為公司的老板和人力資源管理人員,必須使用的管理工具。 通過這個(gè)測(cè)試,會(huì)了解獲得: 1、你真正的價(jià)值需要是什么? 2、你最擅長最適合的崗位是什么? 3、下屬當(dāng)下工作狀態(tài)如何? 4、如何激活員工的能量? 5、你未來的發(fā)展如何? 6、誰是公司真正的主攻手? 7、公司要選擇什么樣的員工? 8、如何留住優(yōu)秀的員工? 9、員工的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么?
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