心靈源動力團隊建設特訓營 導師：譚新苗 課程介紹 1.采用目前國際上最盛行的“情境訓練”、“心靈溝通” 等情境式教學方式。 2．為您打造一個“積極創新、高效協作、互信忠誠、 感恩負責，溝通無障礙”的學習型企業。 培訓收益 1. 打破傳統觀念，建立積極的思考及行為模式。利用身體語言的可變性，激發自身與他人的思維及行為的高效協作所發揮的團隊潛能。 2. 運用群體活動，打造團隊凝聚力和向心力。把互動體驗結合并融入工作環境之中，通過分享體會和感受，達成團隊之間的認同與共識，從而樹立領導人的威信。 3. 實踐從身體到心理的逆向訓練，給予學員最自由的發揮空間和最大的彈性環境。通過活動，在放松心情的過程中，培養學員自動自發的心態，進而突破工作瓶頸。 4. 讓學員嘗試各種新體驗，發現和提升自我能力，擺脫缺乏彈性、失去創新的刻板心態，轉換新能量和找到心靈的動力源泉。 5. 借助活動，讓學員看到自身的盲點與潛能。使學員在互動體驗中，放下原有的消極、懼怕、猜忌、軟弱、嫉妒、自卑、懷疑……等弱點，提升自我認知度，清晰角色定位。 6. 課程可以有效地建立學員的自信心和進取心，讓學員們在課程中充分吸收團隊經驗，在團隊中發揮各自的積極作用。 課程特色 濃縮人生經歷的心靈探索，全國著名心靈素質管理品牌課程 培訓方式 體驗式+研討式+互動式+模擬演練 適合對象 企業核心團隊成員 培訓用時 兩天一夜或者三天兩夜 心靈源動力--企業文化靈魂建設工程 培訓大綱： 1. 增強團隊精神，增強凝聚力，提高對企業忠誠度； 2．增強工作的責任心、主動性，提高企業生產力； 3．開發個人潛能，提高EQ情緒管理能力； 4．提升企業各階層合作意識與建立互賴互助團隊； 5．提升溝通能力、組織能力、貫徹執行速度，全面提升執行力； 6．提升創新能力，為企業加強競爭優勢； 7．有效上下級溝通，有效授權工作； 8．提升自我管理和營銷能力，更懂得運用各方面綜合技能。 你的組織團隊是否正面臨以下的瓶頸？ ◇ 團隊凝聚力差，對公司缺乏責任心； ◇ 缺乏清晰的目標感和職業角色定位； ◇ 領導者流于傳統管理模式，無法有效激勵下屬； ◇ 缺乏直面問題的勇氣及解決問題的能力； ◇ 中高層欠缺管理能力，導致管理混亂、執行力差； ◇ 對上/平行/對下溝通不暢 ◇ 老員工職業倦怠，企業缺乏創造力和生命力； ◇ 企業歸屬感和向心力不夠； ◇ 人際關系冷漠，企業環境沉悶，； ◇ 工作壓力大，員工負面情緒嚴重； ◇ 新老員工相互排斥、猜忌、抱怨、嫉妒； ◇ 員工情緒不穩定，影響工作效率； ◇ 工作被動、人心渙散； ◇ 人員流動性大。