侯熙儒,侯熙儒講師,侯熙儒聯(lián)系方式,侯熙儒培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    TTT

    廣東,廣州 50 ~ 60 歲
    企業(yè)中層干部素養(yǎng)提升 班組長管理 情緒與壓力管理 高效招聘與面試技術(shù) TTT--企業(yè)內(nèi)部講師授課技術(shù)
    ¥20000 元/天
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    一、從2010年起從事職業(yè)講師,是多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作講師,目前擔(dān)任數(shù)家知名民企的HR顧問,成功為這些企業(yè)建設(shè)現(xiàn)代培訓(xùn)體系,另外為多家國企、外企、民企進(jìn)行管理培訓(xùn)(部分客戶見下)

    二、于2001年在全球知名咨詢機(jī)構(gòu)ThomasGroup擔(dān)任美國專家助理兼英語翻譯,先后參與了恒安集團(tuán)、金杯集團(tuán)、康佳集團(tuán)的咨詢項目。通過對這些企業(yè)的診斷、培訓(xùn)及咨詢,本人對現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)管理的認(rèn)識有了質(zhì)的提升。

     
    在ThomasGroup公司顧問的介紹下,2002年加入全球最知名的服裝集團(tuán)廣東溢達(dá)集團(tuán),在楊梅分廠擔(dān)任企管部經(jīng)理及HR經(jīng)理,離開溢達(dá)后先后在聯(lián)亞集團(tuán)(香港上市公司)、晶苑集團(tuán)擔(dān)任人力資源部經(jīng)理,對于現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理有深刻的認(rèn)識。
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    [侯熙儒]打造高效執(zhí)行力
    課程受益: 1、使學(xué)員正確掌握執(zhí)行力的概念、本質(zhì); 2、通過剖析大量的案例,使學(xué)員掌握如何打造高效執(zhí)行力的方法; 3、分享國內(nèi)外知名公司真實的如何提升組織執(zhí)行力的方法。 課程優(yōu)勢:將貌似復(fù)雜的執(zhí)行力過程分解標(biāo)準(zhǔn)流程,有標(biāo)準(zhǔn),易掌握; 授課方式: 1、講師講解+案例分享(強調(diào)重點、要點和難點,分析當(dāng)下熱點問題) 2、視頻分享(通過精彩視頻片段欣賞,并進(jìn)行分析講解) 3、游戲互動(將現(xiàn)代心理學(xué)理論融入
    2013-08-08
    [侯熙儒]《MTP-中層干部管理技能訓(xùn)練》
    1、課程特色 (1) 強調(diào)實務(wù)性及可操作性,學(xué)員接受培訓(xùn)后能迅速使用相關(guān)技能; (2) 針對學(xué)員常常遇到的管理難題,結(jié)合中國企業(yè)的特點,介紹實用的管理方法; (3) 將管理學(xué)及現(xiàn)代心理學(xué)的技術(shù)完美結(jié)合,通過精心設(shè)計的案例及練習(xí)觸動學(xué)員,從根本上改變學(xué)員的認(rèn)知; 2、課程目的 (1) 使學(xué)員系統(tǒng)知悉管理的概念入管理者的職責(zé)。 (2) 改善企業(yè)內(nèi)部溝通,創(chuàng)建高績效團(tuán)隊; (3) 提升學(xué)員管理目標(biāo)、時間
    2013-08-08
    [侯熙儒]TTT-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)
    出處:本課程主要由唐平老師開發(fā),結(jié)合本人的管理經(jīng)驗而成。唐平老師已將他的《TTT》課程內(nèi)容授證給侯老師,目前二位老師的《TTT》內(nèi)容大約有80%的相同之處。 課程特色: (1)互動性: 本課程以互動問答、大量動手練習(xí)、行動學(xué)習(xí)研討交流為主要形式,輔之以講授、點評、輔導(dǎo),形式活潑、新穎。 (2)針對性: 本課程采用領(lǐng)先的行動學(xué)習(xí)和PTT中的工具和方法,針對企業(yè)經(jīng)營管理中常見的問題,現(xiàn)場開發(fā)企業(yè)需要的
    2011-05-23
    [侯熙儒]職場情緒與壓力管理
    【培訓(xùn)目的】 ² 提升學(xué)員覺察及引導(dǎo)他人的情緒的能力,增強幸福指數(shù),提升工作效率; ² 使學(xué)員掌握情緒、壓力的本質(zhì)以及釋放負(fù)面情緒的有效方法; ² 區(qū)分不同種類的壓力,并介紹實用的應(yīng)對策略; 【培訓(xùn)時間】:2天(如果培訓(xùn)時間為1天,可根據(jù)需求選擇相應(yīng)模塊) 【課程特色】 ² 情境模擬:利用現(xiàn)實中出現(xiàn)的案例,通過模擬相關(guān)情境,合理的設(shè)計項目,讓學(xué)員現(xiàn)場體會到情
    2011-05-23
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