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    丁俊懿:員工輔導與激勵技巧
    
                            
    
                                
                            
    
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            客戶：廣東歐派家具集團
地點：廣東省 - 
時間：2012/4/11 0:00:00
目標會使員工產生壓力，從而激勵他們更加努力地工作。在員工取得階段性成果的時候，管理者還應當把成果反饋給員工。反饋可以使員工知道自己的努力水平是否足夠，是否需要更加努力，從而有益于他們在完成階段性目標之后進一步提高他們的目標。

                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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