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    梁琳莉:高情商領導力
    2016-01-20 12673
    對象
    管理者 總裁
    目的
    覺察:探索自己的核心情緒反應模式,更好地認識自己的思想、情感、價值、需求,也學習如何看清別人的心。知己知彼,百戰不殆,敏銳的覺察力帶給自己的
    內容
    第一階段:情商修煉 一、認知情商 1、調動情緒就可以調動一切 2、解讀情商 3、情商決定命運 4、情商與領導力 5、中國職業經理人情商現狀 二、認知自身的情緒 1.認知情緒 2.左右一生的14種基本情緒 3.情緒識別模式:自己的情緒地圖 三、管理自我情緒 1.處理負面情緒 常見處理情緒的誤區 處理情緒的三種步驟 表達情緒的四個途徑 2.情緒模式進階:如何控制情緒 3.如何與煩惱相處? 4.升級你的殺毒軟件 四、激發積極情緒 1.“口”乃心之門戶 2.吸引力法則 3、重塑積極心態 五、識別他人的情緒 1.認識他人情緒(辨識表情) 2.善于捕捉“弦外之音” 六、感染他人 1.情緒感染:親和力 2.情商制造感動 3.聚焦情感共鳴 4.情商激勵 七、人際關系的管理 1.情商與領導力 溝通中的情緒管理 1)先處理心情,再處理事情 2)溝通的三個層次 2、人際關系三要素: 相互認同 情感相容 行為相近 3、人際魅力規律 情景性吸引 誘發性吸引 互動性吸引 異性吸引 4、團隊情商 第二階段:團體情商輔導: 1、問答形式:講師和學員或以圓桌互動形式現場進行情商團體輔導問答 2、問答內容:日常工作上遇到的壓力給工作帶來的困惑和解決方法等 第三階段:個體情商輔導 給予提前預約的重點個人一對一進行情商提升咨詢輔導,可單獨輔導3-4人
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