在沒有職位權(quán)力的情況下，項(xiàng)目經(jīng)理是否需要“領(lǐng)導(dǎo)力”？不久前有一家企業(yè)的培訓(xùn)主管問我，我們的項(xiàng)目經(jīng)理都是做具體工作的，他們需要領(lǐng)導(dǎo)力課程嗎？

到底什么算是“項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力”呢？我有一個(gè)簡(jiǎn)單的說法：

當(dāng)別人都不重視的時(shí)候，你要非常重視。

當(dāng)別人都認(rèn)為無(wú)所謂的時(shí)候，你要非常的有所謂。

換句話說，所謂“領(lǐng)導(dǎo)力”，指的是一種影響力，包括預(yù)見性、方向感、推動(dòng)力、以及與各方良性溝通的能力，最終在客觀上使別人對(duì)你產(chǎn)生信任感。

項(xiàng)目經(jīng)理一定不能把自己當(dāng)成老板，但好的項(xiàng)目經(jīng)理，要讓別人覺得你是老板。

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作者：項(xiàng)目管理培訓(xùn)師蔣昕煒