2014年6月25-27日，陳練老師為中國聯通河北省分公司的優秀內訓師們講授《TTT內訓師三維實戰技能提升》，首先，讓我們看看學員們在陳練老師新浪微博“培訓師陳練”的留言：

讓我們到培訓現場看看：

學員課件點評：企業培訓，前期調研必不可少，它決定了課程的“貼合性”。陳練老師的TTT課程，前期除了問卷調研、電話調研，還要收集一些受訓學員的ppt課件。ppt課件是最能反饋內訓師綜合水平的，老師通過課件也好“對癥下藥”。當然了，陳練老師也會照顧好學員的“自尊”啦！

各組學員在填寫“評分表”。分數最低的小組成員可要接受“懲罰”的哦，懲罰的手段真可謂“殘暴至極”，說不定就讓你上來秀一段“騎馬舞”

課程開發—各組優秀課程展示：

我經常與合作機構說，在咱們培訓行業，講TTT的老師很多，能把課程上得好的老師也很多，但是能真正把課程上得出彩的老師還真不多，因為要上得出彩，除了課程本身，老師必須用自己內在的東西去影響學員，而很多老師缺的就是這種能夠影響學員的內在修為。我最佩服陳練老師的，是他能夠通過兩到三天的課程真正贏得學員的尊重！

文：陳練老師專職助理    李繪