江猛,江猛講師,江猛聯系方式,江猛培訓師-【中華講師網】
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    江猛:銷售團隊激勵技巧(四)
    2016-01-20 38052

    營銷團隊激勵的最后幾個絕招

                                       江猛老師供稿

     

    狼性團隊激勵按鈕: 晉升激勵使人嚴于律己:加強人才梯隊建設

       每一個人在團隊中間的發展,和晉升是很多員工關注的,甚至比自己掙了多少錢還要關心;所以我們在營銷團隊的管理中間一定要因人而異,提供不同的職業生涯規劃的發展通道;

       對于表現不錯的員工,有夢想,有奔頭的員工給予一定的發展空間;有人說,我們的崗位有限,大家都做了經理,主管,崗位不夠??;怎么辦?。?span lang="EN-US">

       我們看一個案例: 江猛老師服務的一家白酒企業:營銷團隊員工幾百人,由于這家企業效益一直不錯,所以他們的很多營銷人員業績不錯,為了讓大家的激情不斷提升,他們就制定了晉升激勵制度,讓每一個員工參與晉升,業務經理,業務主管,業務人員,他們分級別,如果這個員工的考核到了經理級別,沒有崗位,但是他們還會給這個員工經理的待遇,暫時為儲備經理,依次類推。

       在吃飯中間我問一個員工,我問他:你在這個企業感覺怎么樣?他說不錯,感覺挺好,顯然這個員工在公里里面有奔頭,有目標,一邊吃飯,臉上不斷地綻放笑容。

    狼性團隊激勵按鈕:危機激勵使人馬不停蹄,向前沖:

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产一区二区三区乱码在线观看| 搡老熟女老女人一区二区| 人妻视频一区二区三区免费| 日韩精品一区二区三区中文精品| 黄桃AV无码免费一区二区三区| 秋霞日韩一区二区三区在线观看| 中文字幕日本一区| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 日本福利一区二区| 日本伊人精品一区二区三区| 日韩精品无码久久一区二区三| 亚洲国产成人一区二区三区| 国产福利一区二区三区在线观看| 国产高清视频一区二区| 国产一区二区三区乱码| 成人一区专区在线观看| 任你躁国语自产一区在| 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 国产日韩AV免费无码一区二区三区| 久久久久人妻一区精品色| 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 精品一区二区三区四区| 亚洲视频一区二区三区| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 91亚洲一区二区在线观看不卡| 国产一区二区三区在线免费| 久久国产精品最新一区| 日韩免费无码一区二区视频| 国产免费一区二区三区| 亚洲不卡av不卡一区二区| 久久精品中文字幕一区| 国产裸体舞一区二区三区| ...91久久精品一区二区三区| 久久国产免费一区二区三区| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 日韩人妻不卡一区二区三区| 久久精品国产一区二区三| 99精品国产高清一区二区| 午夜精品一区二区三区在线视 | 国产香蕉一区二区在线网站| 无码人妻精品一区二区三区久久|