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    江猛:制定目標(biāo):正確分析,有效評估|銷售管理江猛
    2016-01-20 48762

    《換一種思路做銷售》--江猛老師分享

    第一課 制定目標(biāo):正確分析,有效評估
    目標(biāo)是一個人前進(jìn)的方向,方向是指引人走向成功的必要因素。作為一名銷售員,只要找準(zhǔn)了目標(biāo),就應(yīng)永往直前,不被暫時的困難和短暫的失敗嚇倒,就一定能夠成功!沒有目標(biāo)的銷售就好象是沒有航標(biāo)的船,只能在江面隨波逐流。沒有目標(biāo),銷售員也無法對自己的工作成績進(jìn)行評估和總結(jié),他不記得自己的產(chǎn)品賣到了哪里,他要浪費(fèi)大量的時間,他的業(yè)績停滯不前,因為,他沒有記錄。沒有記錄的事情就等于沒有發(fā)生。
    1、制定有效的目標(biāo):有效評估區(qū)分想做的與能做的
    目標(biāo)是方向,更是對自我的一種要求。我們都知道在做一件事時,目標(biāo)對結(jié)果有著一定的推動作用。也就是因為如此,從事銷售的人都有著制定目標(biāo)的習(xí)慣。
    一點沒錯,在我們的身邊,有許多的銷售人員因此而取得較為不俗的銷售業(yè)績,但是也有些銷售人員,他們也制定了目標(biāo),可是卻沒有任何的突破。這究竟是怎么回事呢?

    【銷售人員PK秀】

    》》》銷售人員小張
    小張是某公司新近招收的一名電話銷售人員。這家公司是一家企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),小張所做的工作,就是尋找全國各地各種類型企業(yè)的聯(lián)系電話,并打電話告訴對方公司所開設(shè)的課程,想辦法讓對方前來聽課。
    就像是所有剛剛進(jìn)入一家新企業(yè)的人,小張以極大的熱情投入到工作之中,并且給自己設(shè)立了一個銷售目標(biāo):即在一個月內(nèi)要讓十個人來聽課。
    在這種目標(biāo)的激勵下,小張變得忙碌起來,幾乎一進(jìn)辦公室就忙著打電話??上У氖牵聦嵅⒉幌袼氲媚菢用篮?。他不斷被遭到對方拒絕,而對方的拒絕也讓小張的熱情在慢慢降低,自信也在漸漸減退……
    一個月過去了,小張并沒有能讓一個人前來聽課。

    》》》銷售人員小劉
    小劉是小張的同事,雖說他并不比小張進(jìn)這家公司長多少,但是他目前卻是該公司銷售業(yè)績最好的員工。跟小張一樣,他同樣給自己制定了目標(biāo),不過他并沒有像小張那樣,只是寫出了一個大概的數(shù)字,同樣他要達(dá)到的目標(biāo)數(shù)字只有5個,比小張要少一半。跟小張的目標(biāo)最大的不同之處,那就是小劉詳細(xì)地把每天要打多少個電話都例舉出來。
    把目標(biāo)分解到每天,這還不是小劉能實現(xiàn)目標(biāo)的最主要的原因。
    “你最好把課程看看,仔細(xì)地想想,做一個明確的分析。有的時候你要知道,想達(dá)到的和能做到的,完完全全不一樣?!碑?dāng)小張在跟小劉取經(jīng)時,小劉像這樣說,并且拿出了有關(guān)課程的資料。
    小張在資料上看到了小劉分析時的一些記錄。

    在從事銷售工作的人中有很大一部分就像例子中的小張,急切地希望能做出較好的業(yè)績,并知道目標(biāo)的作用,也就是因為如此,他們在制定銷售目標(biāo)的時候,欠缺考慮,給自我設(shè)置了一個看起來很美卻難以達(dá)到的目標(biāo)。雖說目標(biāo)有一定的導(dǎo)向性,能夠激勵我們的行動,但并不是所有的目標(biāo)都能有著這樣的作用,相反,一旦所制定的目標(biāo)過高,不能達(dá)到,就會像上面所說的小張那樣,對自我喪失信心,而否定自己。
    從上面的敘述來看,在銷售的過程中,制定目標(biāo)雖然很重要,但是在制定目標(biāo)時,一定要區(qū)分到想達(dá)到的與能做到的區(qū)別,只有這樣我們才能制定出來一個有效的目標(biāo),從而促進(jìn)我們在銷售的過程中不斷地前進(jìn),創(chuàng)造出優(yōu)異的銷售業(yè)績。
    那么,怎樣才能制定出一份合理、科學(xué)的銷售計劃呢,會受到哪些因素的影響?其實在上述小劉的案例中,我們已經(jīng)有了一定的答案,總的來說應(yīng)該注意到以下4點:

     
    明確影響因素,就要有針對性地找到解決辦法,以下3點就是針對4種因素所采用的應(yīng)對方法。
    1)、客觀而正確地認(rèn)識自我
    這一點在制定銷售目標(biāo)時,顯得尤為重要。所謂的正確認(rèn)識自我,就是要對自我的性格、能力等方面進(jìn)行一個綜合的分析,因為目標(biāo)制定出來后,是我們在執(zhí)行,我們自身所擁有的能力直接決定了能否實現(xiàn)目標(biāo)。
    在現(xiàn)實中,有許多的人在制定目標(biāo)時,就是因為缺少對自我的認(rèn)知,只是憑借著自我的理想,制定出一個自己想要的目標(biāo),并不考慮到自己是否能夠達(dá)到。想想看,這樣的目標(biāo)又有什么實際的推動作用呢?
    2)、了解企業(yè)以及產(chǎn)品的相關(guān)信息
    為什么要考慮到這一點,主要有兩個原因:
    一是,能夠向?qū)Ψ礁鼮樵敿?xì)地介紹公司以及所推銷的產(chǎn)品,因為只有當(dāng)對方真正地接收了了解到產(chǎn)品的相關(guān)信息后,對方才可能產(chǎn)生消費(fèi)和購買。這一點,就決定了,我們必須詳細(xì)的了解到公司以及推銷產(chǎn)品的相關(guān)信息。
    二是,能夠從這些信息上找到“賣點”,并確定客戶群——即什么樣的人會需要這樣的產(chǎn)品或者是服務(wù)。這樣一來,我們就大概地知道了會有多少人需要這樣的產(chǎn)品或服務(wù),從而會得出一個準(zhǔn)確的、合理的數(shù)據(jù)。
    如果說上面說的是知己的話,做到這一點就是知彼。
    3)、了解相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)同行業(yè)競爭對手的信息
    我們都知道現(xiàn)今的社會是一個最為顯著的特征就是競爭。對從事銷售行業(yè)的人員來說,在制定銷售目標(biāo)時,一定要知道考慮到競爭的存在,多了解一些行業(yè)以及競爭對手的信息。千萬不要樂觀地認(rèn)為:整個世界上只有你們這一家擁有這樣的產(chǎn)品或者是服務(wù),而是要冷靜地知道競爭對手的存在。這樣一來,就會讓我們在制定目標(biāo)的時候,不會盲目地自信,會做到客觀。
    通過上面的分析,我們進(jìn)一步知道,要想真正地制定出有效的銷售目標(biāo),并促使自我取得更好的銷售業(yè)績,就必須在制定銷售目標(biāo)時,綜合考慮到上面的一些因素,做到有效的評估,不要把想達(dá)到的目標(biāo)與能做到的目標(biāo)混淆。否則的話,目標(biāo)不僅僅難以成為獲取好的銷售業(yè)績的動力,反而極有可能會成為我們銷售生涯的阻力。

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