什么是執行力？最簡單最實用的解釋就是保質保量地完成自己的工作和任務的能力。執行力是決定企業成敗的一個重要因素，是構成核心競爭力的重要一環，沒有執行力就沒有核心競爭力。如果我們在每一個環節、每一個階段都做到一絲不茍，就不會有推諉扯皮的現象發生。
既然執行力如此重要，那么我們如何建立執行力呢？我們要做到三點：1、信守承諾。人無信不立，言必行，行必果。你的承諾還會是你行動的動力。2、結果導向。思想不能改變結果，只有行動才能改變結果。結果是最現實的，也是最殘酷的，但是必須以結果來定成敗。3、永不放棄。有行動不一定有結果，當目標沒有實現的時候，就需要堅持，永不放棄、永不言敗，讓自己的才華得到充分發揮，才能讓理想之花結出豐碩的果實。
方向決定對與錯，方法決定快與慢，而執行力決定能否成功。我們如何去提高執行力呢？我認為可以從以下四個方面做起：
1、著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。
責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任，養成認真負責、追求卓越的良好習慣。
2、著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。
天下大事必作于細，古今事業必成于實。好高鶩遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、品頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。
3、著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。
“明日復明日，明日何其多！我生待明日，萬事成蹉跎。”要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作作風。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。每項工作都立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。
4、著眼于“新”，開拓創新，改進工作方法。
只有改革，才有活力；只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。因此，要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作、執行指令。
我們在市場上的工作是一個伸縮性很強的工作，如果松一松既可以節省費用又能避免身心疲憊，處理問題如果拖一拖可能大事化小，小事化了。可是如果這樣經營企業、經營市場，最終就會被市場淘汰，因此，在如何做好市場方面給大家幾點建議：
(1)勤奮：在市場上工作總量決定銷量。
(2)守信：在為人處事中堅持以信取義、養義生利，切忌背信棄義。
(3)守時：約定的時間必須到達。
(4)注重細節：細節決定成敗。當事情做到“差不多”時，一切目標都成了海市蜃樓，再嚴格的制度也會變成一紙空文。
(5)處理好自己的問題：自己職責范圍內的問題不推諉，不屬于自己職責范圍的問題不越權。
(6)處理好客戶關系：處理客戶關系不一定就是要吃吃喝喝、請客送禮，客戶真正需要的是越來越大的客戶群和穩定的市場環境。
(7)不要給自己設限：一個人究竟有多大能量誰也不能設個限度，我們需要做的就是讓自己的才華發揮到極致。
(8)以實證和研討會開發市場：堅信好產品是為客戶創造價值的。
請記住：世上有些偉大的功績是由不夠聰明的人成就的，因為他們不知道自己本來做不到。