客戶：廣東勞動學會 地點：廣東省 - 廣州 時間：2015/3/25 0:00:00 中國勞資關系研究院報道： 2015年3月25日下午，廣東勞動學會與廣東省人力資源管理協會共同盛邀梁偉權老師（著名勞資問題解決和人力資源管理實戰專家）擔任2015人事系列研修班首期主講嘉賓，主題為：企業規章制度制定的法律風險防范與操作實務。 原廣東省人力資源和社會保障廳副廳長，廣東省勞動學會常務副會長梁滿光同志及社會各界精英領袖等均參加了此次培訓。 本次研修班課程主要內容為： （一）企業人力資源管理體系中哪些內容跟勞動法律法規有必然聯系？ （二）勞動用工管理制度應該包括哪些必備內容？ （三）規章制度的制定程序給用人單位帶來哪些風險？ （四）非國有用人單位如何組建“職工代表大會”？ （五）無紙化、網絡化辦公下的公示，存在哪些風險？ （六）如何公示或告知，更符合仲裁或訴訟的舉證要求？ （七）規章制度能否規定對員工進行經濟處罰？ （八）規章制度違反勞動法律法規，企業如何防范勞動者解除勞動合同并索取經濟補償？