客戶：佛山市順德區勒流街道人力資源和社會保障局 地點：廣東省 - 佛山 時間：2014/8/26 0:00:00 中國勞資關系研究院報道： 2014年8月26-27日，我院著名勞資問題解決專家梁偉權院長應佛山市順德區勒流街道人力資源和社會保障局的邀請，擔任其舉辦的“勞務關系風險規避和爭議處理”培訓講座嘉賓老師，為現場80多家企業負責人授課。 梁老師以實戰案例出發，從四個角度：勞務派遣的立法解讀與用工風險的規避、《社會保險法》下的用工管理、《工傷保險條例》的解讀與應用、其他勞務關系的用工管理等深刻剖析了現行勞動法律法規下企業的挑戰和機遇，為在場學員指明了方向，解決了企業切身問題。 課后，梁老師還接受了當地媒體記者與電視臺的采訪。 （有關課程歡迎聯系咨詢：400-031-2000） 以下為相關新聞報道： 勒流組織企業舉辦勞務培訓講座 順德新聞網訊 商報記者吳景邦報道：昨日，勒流街道人力資源和社會保障局組織轄區內80家企業舉辦“勞務關系風險規避與爭議處理”培訓講座，傳授勞務爭議處理知識。 講座邀請我國著名勞資問題解決專家梁偉權就“常見勞動爭議的預防與處理”、“勞動爭議處理實務與應訴技巧”等主題作了詳細講解。梁偉權特別介紹，勞務派遣為用人單位提供了一種及時性人力資源補充和彈性化用人機制，“即時需要即時派遣”避免了人才緊缺或人才過剩而導致的一些問題。講座還就社會保險、工傷保險條例作出了解讀。 不少與會企業的人力資源主管表示講座很實用，學會了很多勞資關系處理中的誤區。勒流街道人社局副局長張偉建表示，舉辦講座希望勞資雙方直面勞動爭議隱患和訴求，增強維權意識，規范用工管理。