近兩年來，駐馬店驛城區的女職工霍麗麗心情十分不爽，原因是一起發生在自己身上的勞動糾紛。5月20日，霍麗麗盼來了二審勝訴判決書，高興之余，她給自己買了一件新衣服，并接受了記者的采訪。

　　2004年，霍麗麗應聘到駐馬店市新家園物業管理有限公司，成為一名會計。當時，當地政府對企業繳納社會保險管理得并不嚴格，相當一部分企業沒為職工繳納社會保險。霍麗麗就職的公司也一樣，甚至連勞動合同也沒簽訂。

　　“當時年輕，沒有認識到社會保險的重要性，所以從沒有向公司爭取過。”霍麗麗說。到了2007年，霍麗麗發現身邊許多朋友都有了社會保險，于是心態發生了變化。“沒有養老、醫療保險這兩項最基本的保障，自己以后該咋辦呀！”霍麗麗著急起來，不止一次向公司負責人提出參加社會保險的要求。然而，公司對此不置可否。霍麗麗一氣之下向公司提出辭職，公司才開始為其繳納養老保險。

　　2007年12月22日，新家園物業管理有限公司與霍麗麗簽訂了一份勞動合同，時間為2008年1月1日至2010年12月31日，約定薪酬為績效工資制度，底薪每月550元。2008年3月15日，公司突然打電話通知霍麗麗移交全部工作，讓其在家等候另行安排工作崗位。在家等了兩個月，霍麗麗發現公司應繳的養老保險也停了，于是找到公司詢問，公司負責人解釋說公司財務一時出現困難，讓她再等一段時間。

　　2009年10月26日，等了一年多霍麗麗實在等不下去了，應聘到了河南誠裕置業有限公司工作，因牽涉到社保續轉問題，霍麗麗又向原公司提出補繳保險的要求，遭到公司拒絕。11月2日，霍麗麗申請勞動仲裁，但因時效已過，沒被受理。霍麗麗遂向驛城區人民法院提起訴訟。一審法院判決霍麗麗勝訴。新家園物業管理有限公司不服，提出上訴。

　　“簽訂合同卻下崗，等了一年無工作。公司說沒錢繳納社保費，打起官司來卻有使不完的勁，真是令人費解！”一年來，霍麗麗精神上受到了不小的打擊，也影響到了找工作。朋友勸她放棄訴訟，個人的力量扭不過財大氣粗的企業，但倔犟的霍麗麗選擇了堅持。

　　二審中，新家園物業管理有限公司以時效已過為由，請求法院作出不予受理的裁定。但二審法院認為，根據《最高人民法院審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》的有關規定，霍麗麗的這起案件，人民法院應當受理。并作出駁回上訴、維持原判的判決，責令新家園物業管理有限公司補發霍麗麗應聘到新單位之前的工資和補繳法定社會保險費。

　　贏了官司的霍麗麗終于長出了一口氣。“今年我已45周歲了，對于女人來說，這個年齡已折騰不起。只有抓緊努力工作，給自己創造一個穩定的未來。”霍麗麗感嘆說。（轉自：勞動報）