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    夏冰:故障倒查,挑戰零停機
    2016-01-20 12358
    對象
    設備主管、設備部門長及分管領導,企業后備干部等
    目的
    學會倒查,顛覆事后維修模式,提升設備保障力
    內容

             連續生產,關鍵設備一旦故障,生產將受到巨大沖擊!故障頻發,突發性、無規律,影響生產怎么辦?滿負荷運行,彌足珍貴的檢修能否真正排除隱患?

             夏冰老師以設備領域打拼三十年的實戰經驗,從獨特的視角重新審視“例行化”了的“預防”,帶領大家尋找其中的關鍵,直擊管理的盲點!


    第一篇   故障倒查,顛覆事后維修模式


            例行的檢修一直在做,故障卻并沒減少;維修費花了不少,備件還是在“應急”;設備人員都很累,設備狀態卻并未好轉……跨出誤區,學會“倒查”!


    第一節   精準預測


            整天忙活著做預防,預防體系歷經 “認證”檢驗,可“嚴密的體系”竟經不住突發故障的一擊。突發故障面前,我們驚嘆:檢修模型失準了!

            定個計劃按期檢修就是預防?沒那么簡單!識別風險、合理安排優先次序是關鍵,更為重要的是之后的倒查與檢討,這才是精準預測的關鍵!


    1.PDCA設備版解讀

    2.精準預測的信息來源

    3.遵守規范與經驗沉淀

    4.基于經驗與基于狀態

    5.重復故障的背后

    6.由點到面的思考

    7.故障倒查溯源頭

    8.故障倒查看保養

    9.故障倒查練技能

    10. 倒查,統計分析升華

    11. 倒查,把毒草變肥料


    案例:不該更換的軸承

               維修人員技能分級

               一次錯誤選型引發的設備事故

               他如何成了“高手”?


    討論:審核人是誰?

              故障之間有聯系嗎?

              同樣設備五花八門是怎么造成的?

              新設備剛驗收為什么就得“改造”?

              為什么年度檢修計劃不準?

              為什么計劃檢修模型失效?


    第二節           充分預案


             我們知道,無論如何預測,故障還是會發生,那么就只有做好準備,當故障發生時我們能以最快的速度、最小的代價恢復生產,這就是預案。


    一、備件預案


            “牙痛不是病痛起來要人命”,備件雖小,對于生產保障卻至關重要,從保障的角度備件越充足越好,可實際上總會被資金限制,而備件恰恰是“買了的不壞,壞了的沒買”,面對不斷壓縮的備件預算,如何應對日益增長的產量?


    1.國產化扼制非標

    2.標準化壓縮種類

    3.先止血,后療傷

    4.倒查,有限資源最大化


    案例:法國料嘴國產化的啟發

               備件買不到了,供應商產品升級了!

               備件只能買他的,我們已經離不開這家供應商了!

    討論:有限預算怎么獲取最大保障?

              為什么備件庫存很高,真正流動的卻非常有限?


    二、資源整合


            “人手不夠”、“資源不足”,怎么辦?盯緊目標找資源,“辦法”總能戰勝“困難”!


    1. 規模擴大,惡性停機的防范

    2. 資源整合,防止孤島的產生

    3. 巧妙借力,供應商為我做作業


    案例:人才被稀釋后惡性停機的防控

    討論:維修力量下放后怎么發揮“高手”的作用?

               預案,如何檢驗?


    第二篇   全員參與,夯實設備維護基礎


            多少次的維修,我們發現了日常保養的匱乏;多少次的搶修,我們表現了對違章者的憤怒;多少次的“視而不見”讓設備處于危險的邊緣!小問題慢慢在長大,有限的維修力量已經難以應對,全體操作人員參與維護已經迫在眉睫!能否真正把全員發動起來,對于故障預防至關重要!


    1. 我操作,你維護?

    2.向交警學管理

    3. 意識喚醒靠案例

    4. 推動落地綁利益

    5. 簡單,讓點檢落地

    6. 全員維護三大紀律

    7.“讓你想錯都錯不了”


    案例:真空表讀數是假的

              故障倒查的吃驚發現

              她是怎樣管好的點檢表


    討論:光“打勾”不檢查?

              違章難以根治怎么辦?

             人員流動越來越頻繁,如何應對?

             TPM為什么落不了地?


    第三篇  壓力傳遞,讓維修人員充滿激情

             

             很多人感嘆,維修是個良心活,無法量化,難以考核,如何激發維修人員的活力,已經成了設備管理者繞不開躲不掉的課題。

            “等待”在故障停機中占了不小的比重,“等通知”“等安排”“等備件”“等…”,當這些“等待”占了上風,“我想干”就成了設備保障的關鍵。


    1.綁定利益,讓壓力向下傳遞

    2.打擊少數,保護大多數人的利益

    3.樹立威信,讓行動說話

    4.以身作則,激情感染大家

    5.完不成任務時的任何理由都是借口


    案例:午夜響起BP機

              設備壞了他總有理由

              當許多人牢騷滿腹時

              我是怎樣凝聚了“這盤散沙”的


    討論:公用設備為什么老壞?

              “我不會”是理由?

               維修人員如何衡量其優劣?

               設備處長為什么這么累?


    321學以致用


    【講我所做            做我所講】


    【經驗感悟沉淀    知行合一實踐】


    夏冰_新浪博客https://blog.sina.com.cn/xiabing64

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