張朝強(qiáng),張朝強(qiáng)講師,張朝強(qiáng)聯(lián)系方式,張朝強(qiáng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    銀行實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)管理講師
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    張朝強(qiáng):張朝強(qiáng):幼師虐童事件的反思
    2016-01-20 60013

    近期幼師虐童事件頻發(fā),例如20歲的浙江溫嶺藍(lán)孔雀幼兒園老師顏艷紅“為了好玩”,雙手捏住班上男童的耳朵拎了起來(lái),而看到男童大哭時(shí)竟然還笑,令人瞠目結(jié)舌,而后期對(duì)該老師“深挖”出700張類(lèi)似的虐童照片,更是讓人無(wú)法想象。經(jīng)過(guò)媒體的盤(pán)點(diǎn),幼師虐童的事例不勝枚舉,看了這些報(bào)道真可謂觸目驚心。怎么會(huì)這樣?當(dāng)看到這樣的新聞,我們除了震驚、憤怒、惋惜、焦慮,還有什么需要反思的?
        我想有幾點(diǎn)值得反思:
        1、監(jiān)督管理。這其中包含相關(guān)部門(mén)對(duì)行業(yè)的管理,對(duì)幼兒園的監(jiān)管考核是否到位;也包括幼兒園內(nèi)部監(jiān)管、培訓(xùn)。上級(jí)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)只是充當(dāng)滅火隊(duì)長(zhǎng)的角色,而應(yīng)當(dāng)未雨綢繆,防微杜漸。幼童不擅表達(dá),家長(zhǎng)鞭長(zhǎng)莫及,唯有靠幼兒園加強(qiáng)自身管理。園長(zhǎng)須不定期巡查各班級(jí),及時(shí)制止、糾正教師的錯(cuò)誤行為并進(jìn)行相應(yīng)的教育培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲。新聞報(bào)道的虐童事件中,有的是家長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡后到幼兒園調(diào)取監(jiān)控錄像后才發(fā)現(xiàn)教師有多次錯(cuò)誤的行徑,而園長(zhǎng)自稱(chēng)沒(méi)看過(guò)錄像。就算沒(méi)空現(xiàn)場(chǎng)巡查,為何不查看錄像,為何屢屢發(fā)生的虐童事件居然毫不知曉?
        2、道德建設(shè)。法治重要,但還更需要“德治”。為何常有老人感嘆現(xiàn)在社會(huì)風(fēng)氣差,人們道德滑坡?不怕因果報(bào)應(yīng),沒(méi)有良好精神信仰的人容易胡作非為。即便很完善的法律、法規(guī),仍然可能被人鉆空子,仍然有人懷揣僥幸心理,仍然有人鋌而走險(xiǎn)。法治是讓有機(jī)會(huì)犯錯(cuò)的人不敢犯錯(cuò),“德治”是讓有機(jī)會(huì)犯錯(cuò)的人不想犯錯(cuò)。中國(guó)的傳統(tǒng)文化有很多關(guān)于道德、為人處世的教育,目前在傳承上有很多的缺失。我們要加強(qiáng)職業(yè)道德、傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)。
        3、心靈成長(zhǎng)。全社會(huì)都需要重視、學(xué)習(xí)心理學(xué),重視教育。我曾經(jīng)培訓(xùn)過(guò)一些幼兒園的教師心態(tài)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的課程,對(duì)幼兒園有粗淺的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在幼兒園的教師大部分比較年輕,類(lèi)似于一般企業(yè)的基層員工,大部分是80末90前后出生。這個(gè)年齡段的人大多數(shù)少吃苦,物質(zhì)生活比較好,父母寵愛(ài)有加(也有的家庭離異受傷害),文化素質(zhì)不高,比較自我,心態(tài)不大成熟......幼兒教育是很繁瑣、操心、辛苦的工作,對(duì)于這樣成長(zhǎng)背景的教師而言,挑戰(zhàn)不小。一方面,幼兒園自身需要持續(xù)提升教師的素質(zhì),對(duì)其進(jìn)行教育。而另一方面,家長(zhǎng)都要學(xué)習(xí)心理學(xué),學(xué)習(xí)正確的教育方式,關(guān)注小孩心靈成長(zhǎng)。

      我希望媒體、專(zhuān)家盡可能深入跟蹤了解這些虐童教師的成長(zhǎng)背景、心路歷程、行為動(dòng)機(jī),不是想揪住這些犯了錯(cuò)的幼師不放,而是希望能深入了解問(wèn)題的根源,更好的支持到更多的幼兒、幼師的成長(zhǎng)。

       所謂“3歲定80”,幼兒的教育需要重視,必須重視。虐童事件對(duì)當(dāng)事兒童的心理會(huì)造成創(chuàng)傷,這樣的創(chuàng)傷陰影會(huì)對(duì)其未來(lái)的人生造成多大的影響無(wú)法估量。幼兒是家庭未來(lái)的希望,是祖國(guó)未來(lái)的希望。幼兒的教育需要政府、家庭、學(xué)校共同關(guān)注,需要全社會(huì)關(guān)注。“贏在起跑線”最重要的不是讓孩子考高分,也不是讓孩子學(xué)習(xí)很多很多的知識(shí),更不是讓孩子“壓力山大”,最重要的是讓孩子擁有健康的身心。但愿和諧幼兒園,但愿不再有“虐童”!

    全部評(píng)論 (0)
    熱門(mén)領(lǐng)域講師
    互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
    鮮花榜
    頭像
    +6107朵
    頭像
    +6098朵
    頭像
    +6087朵
    頭像
    +6087朵
    頭像
    +6065朵
    頭像
    +6059朵
    頭像
    +6054朵
    頭像
    +6049朵
    頭像
    +6019朵

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
    講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产高清在线精品一区| 国产精品一区二区香蕉| 国产午夜精品免费一区二区三区| 亚洲国产美国国产综合一区二区 | 熟女少妇丰满一区二区| 日韩精品国产一区| 97精品一区二区视频在线观看 | 精品乱人伦一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频| 精品免费AV一区二区三区| 亚洲综合色自拍一区| 韩国一区二区视频| 一区二区三区四区视频| 一区二区三区日本视频| 日韩精品免费一区二区三区 | 国产精品成人一区无码| 中文人妻无码一区二区三区| 国产成人欧美一区二区三区| 久久国产免费一区| 精品视频一区二区三区在线观看| 国产美女在线一区二区三区| 中文字幕一区在线观看| 视频一区二区精品的福利| AV天堂午夜精品一区二区三区| 亚洲国产精品乱码一区二区| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 国产婷婷色一区二区三区深爱网| 久久精品免费一区二区喷潮| 亚洲一区二区三区播放在线| 国产对白精品刺激一区二区| 韩国福利影视一区二区三区| 91久久精品午夜一区二区| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 亚洲香蕉久久一区二区 | 欧美一区内射最近更新| 精品国产日韩亚洲一区91| 福利视频一区二区牛牛| 成人乱码一区二区三区av| 日产亚洲一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区88| 中文字幕日韩人妻不卡一区 |