建材學院訊： 2010年8月6日，“建材經銷商總裁特訓營”暨“金凱德門業山東經銷商培訓大會”在泉城濟南隆重召開，并取得圓滿成功。 （和高院長合影） 本期“建材經銷商總裁特訓營”是金凱德門業繼華鶴木門之后，第二個迅速將“總裁特訓”的全新培訓模式引入到經銷商會的又一個門業領軍企業。建材學院推出的“經銷商總裁特訓營”完全顛覆了以往“一鍋燴”的經銷商會培訓形式，采取以先進的建材行業營銷理論為基礎，立足于經銷商的實際經營現狀、困境和可能的發展方向，從根本上關注學員的學習體會和解決方案可操作性，深入淺出、寓教于樂的系統教學模式，收到了良好的效果，更受到了金凱德領導班子的集體稱贊。 （學員感言） 金凱德門業是以鋼木門起家的企業，目前來講，鋼木門是屬于相對低端的一種建材產品，而它的經銷商也相應的以個體或夫妻店為主。針對這個顯著的特點，高院長在特訓營中專門用大篇幅的時間引導學員們體驗并總結出夫妻店存在的合理性，經營中可能會遇到的瓶頸及解決方法，可持續發展模式等一系列經營思路和方法。對于這些迫切需要智力幫助的領域，作為夫妻店老板，曾經的他們卻拜師無門，而如今受到了高院長的點撥，猶如久旱逢甘霖一般，暢快淋漓！ （學員踴躍提問） 值得一提的是，高院長會后受到了在場學員們的持續追捧，他們紛紛表示，“高院長所講的內容非常貼近實際，就是時間太短了，還有很多問題希望能夠等到高院長的指導”。其中，山東德州的王總會后情緒激昂的向大伙強調：“我去年聽過x的課，他的課理論太多，聽起來很空，也聽不懂，而高院長的課就十分貼近實戰，用語也通俗易懂，很符合我的思維接受習慣，我是越聽越覺得時間不夠啊！” （講授中） 事實上，建材學院推出的“建材經銷商總裁特訓營”系列課程，均采用了“分組+講授+體驗+工具+作業+演練+游戲+案例”這樣的互動式培訓設計，避免了以往被動學習的學習方式，非常利于學員吸收轉化課堂知識和技巧。建材學院尊奉的兩句話送給大家共勉：“合理的是訓練，不合理的是磨練；寧在培訓場流汗，不在生意場流血”。 （現場演練） 據悉，金凱德門業董事長陳利新已經向高院長發出了訪問邀請，希望高院長能親自到永康走一走、看一看，為他們這家用了3年時間做到資產過億的新興門業領軍企業把把脈。高院長也欣然接受了邀請，相信不久的將來大家將看到建材學院和金凱德門業更為深入的合作，就讓我們拭目以待吧！ （陳利新董事長和高院長親切交談）