F 揭示企業提高團隊組織能量密碼。
F 使企業管理者避免因沒有組織建設而引起的組織混亂。
F 提高管理干部、經理人的組織領導力。
F 幫助管理團隊構建達成目標的組織系統。
F 實現管理層領導力的組織保障
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