管理面臨的問題

員工的感恩意識淡薄，拿多少錢干多少事，更有甚者是只想拿錢不想干事；

工作中的人際沖突增加，部門之間協調不足導致扯皮現象屢屢發生；

同事關系緊張，與客戶關系緊張，出現問題相互推諉不能主動承擔責任；

員工積極性下降，無激情無創新意識，工作效率下降；

對員工動力源不清楚，導致激勵無效；

沒有團隊參與，凝聚力差導致整體戰斗力不強；

員工缺乏敬業精神，導致政策執行緩慢、應變緩慢；

員工考慮問題缺乏高度，導致領導說一點做一點，主動性差。。。