廣東省公務(wù)員面試形式和題型

2012年廣東省公務(wù)員考試進(jìn)行了重大改革，由原來的一次考試改為兩次。一次是廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試，一次是廣東省縣級(jí)以上公務(wù)員考試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試重點(diǎn)面向基層，縣級(jí)以上公務(wù)員考試重點(diǎn)面向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。

不論是廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試還是縣級(jí)以上公務(wù)員的面試都是采用結(jié)構(gòu)化面試。所謂結(jié)構(gòu)化就是面試試題、面試流程、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等要素都是有明確的要求和標(biāo)準(zhǔn)。面試還有一種形式就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。目前在云南省、內(nèi)蒙古自治區(qū)有用過，還有國(guó)家機(jī)關(guān)部委有部分用過。

2012年廣東省公務(wù)員面試的題型主要有五種類型：

1、綜合分析題。醫(yī)改、房改、教育、全國(guó)兩會(huì)等。考生的知識(shí)面和世界觀，會(huì)決定他在2011年面試場(chǎng)上的表現(xiàn)。

2、應(yīng)急應(yīng)變能力題。考核考生的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，情緒的穩(wěn)定性。

3、人際關(guān)系題。考核考生如何與領(lǐng)導(dǎo)、與同事等相處的能力和意識(shí)。

4、組織計(jì)劃題。考核考生的組織哪一項(xiàng)活動(dòng)的能力，調(diào)配人財(cái)物的協(xié)調(diào)能力。

5、求職動(dòng)機(jī)題。考官想了解你報(bào)考公務(wù)員的目的。

有五大型試題，但是面試只有20分鐘，只出4道試題。一般會(huì)從五類中出其中的四型試題。

希望大家有一個(gè)初步了解。（聯(lián)系15899544395）