有一首歌這樣唱道：我想去桂林啊我想去桂林，可是有了錢的時候我卻沒時間。

在中國，有錢的人很多，有閑的人更多，但是有錢有閑的人卻少得可憐。莫非有錢有閑只是一種奢望？

在這個世界上，或許追求財富的道路是沒有止境的，但幸福往往就在時間管理之后的彼岸。因此，人人都需要時間管理，即使是億萬富豪。

王石，是中國最著名的企業領袖之一，中國最大的房地產企業萬科集團創始人。盡管他這幾年已經逐步淡出企業，盡管他因為一些事件受到輿論的熱炒，但不可否認的是他在企業管理尤其是時間管理方面的成就。

作為一個上市公司的董事長，王石過去的一年中有將近三分之一的時間是“閑”的，他不僅拍廣告，還在外登山、跳傘，參與極限運動。更讓人吃驚的是，他的登山已經遠遠超出了愛好的范疇，他是國家健將，最輝煌的是他在52歲那年，以中國業余登山隊隊員的身份，成功登頂珠峰，而成為中國有史以來年齡最大的珠峰登頂者。

王石之所以有這樣的底氣，是他充分的自信和能力來安排管理自己的時間，足以保證萬科在他的決策和監督下正常高效運轉，而不是靠他個人單純間傾注來保證運行。同時，這也因為王石對于生命意義有著深切的感悟，正如他自己接受采訪時所說的那樣，并不是每一個企業非要做到最大才是最成功，也并不是每個企業家都要把錢賺到最多才是最成功，他追求的是更多的體驗、更完整的人生、更立體的生命厚度，而不僅僅將時間花在“賺錢”上。

正因為對于人生有著更加出眾的定義，王石才會做到事業和自我兼顧，賺錢和休閑并舉，一方面，他是中國最成功的企業家，另一方面，他又是中國最優秀的登山隊員，同時還是不斷出版作品的業余作家、摩托羅拉的廣告代言人、微博的忠實用戶……

我們不放看一下另一位房地產大亨馮侖對他的評價：在萬科，王石好像干什么事情都要比別的企業早一些——搞股份制改造、上市、多元化、否定多元化，以及把總經理的位置交給別人自己去爬山。王石所做的最有眼光和與眾不同的是，他在別人都忙著做那些緊急的事情的時候，做了那些在當時看上去重要卻并不緊急的事情，譬如說企業制度的規范、人力資源的建設和企業文化與經營理念的設定。

王石令人羨慕的成就，和他寬廣豐厚的人生閱歷體驗，說明了這樣一個道理——有錢并不一定就是幸福的充要條件，人生并非完全為錢而活，只有在有一定物質條件的基礎上，學會合理的利用手頭條件，合理掌控和分配時間，才能達到“有錢有閑”。