給溫州一港務(wù)企業(yè)的HR做績效管理培訓，我深有感悟。其實，績效管理，并不只是民企和外企重視，國企同樣重視。從這家企業(yè)HR的績效理念和課堂的互動氛圍可以看出，該公司績效管理推進的效果已達到相當高的程度，但是，他們還在進行不斷的培訓和創(chuàng)新，可見他們追求績效管理水平的高度。無論是國企還是民企，只有不斷創(chuàng)新，才有持續(xù)的活力。感謝該公司鄭經(jīng)理、方主管的大力支持。