薛中行,薛中行講師,薛中行聯(lián)系方式,薛中行培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    被譽(yù)為“黃埔出身打過(guò)游擊”,投資”于一體,下轄5支成長(zhǎng)型基金
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    被譽(yù)為“黃埔出身打過(guò)游擊”,投資”于一體,下轄5支成長(zhǎng)型基金

    上海 50 ~ 60 歲
    股權(quán)激勵(lì)
    ¥37500 元/天
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    薛中行博士,畢業(yè)于中國(guó)著名高等學(xué)府復(fù)旦大學(xué),在復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院多年潛心研修現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué),并多次應(yīng)邀訪學(xué)于英美等著名高等學(xué)府;自1997年從事制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究,致力于現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論、公司治理理論、股權(quán)激勵(lì)理論研究并為企業(yè)提供咨詢(xún)指導(dǎo),已為數(shù)百家企業(yè)解決公司治理和股權(quán)激勵(lì)難題,具備豐富的企業(yè)股權(quán)治理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    同時(shí),出于對(duì)中國(guó)優(yōu)秀古典文化的熱愛(ài),薛中行博士亦潛心鉆研《周易》二十余載,兼具有現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)濟(jì)與中國(guó)古典哲學(xué)的雙重思維方式、深厚的東西方文化底蘊(yùn)。
    薛中行博士在管理咨詢(xún)行業(yè)已有十余年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),組織并成功為多家著名企業(yè)公司提供公司治理與股權(quán)咨詢(xún),其中包括海爾集團(tuán)、中天科技、中外運(yùn)、漢王科技、海南航空、天津電力、北侖電廠、蘇源集團(tuán)、蘇通房地產(chǎn)、億達(dá)房地產(chǎn)集團(tuán)、億城房地產(chǎn)、圣馬紙業(yè)、蘇常柴、民豐特紙、江蘇交科院、臨淄信用社、鄞州銀行、徽商銀行、盾安環(huán)境、匯仁腎寶、超越集團(tuán)、麥迪遜廣告、中技樁業(yè)、
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    [薛中行]五連貫股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與核心人才留
    【核心提示】 十五年股權(quán)激勵(lì)實(shí)操經(jīng)營(yíng),第一位從制度設(shè)計(jì)、博弈論角度構(gòu)建股權(quán)激勵(lì)系統(tǒng)的專(zhuān)家,帶您系統(tǒng)掌握股權(quán)激勵(lì)的核心操作理念與方法,在互動(dòng)中充分掌握股權(quán)激勵(lì)的五步法設(shè)計(jì),深刻理解股權(quán)激勵(lì)中的“三大鐵律與八項(xiàng)注意”,祝您建立一個(gè)能落地、自執(zhí)行的股權(quán)激勵(lì)方案,在“無(wú)為而治”中實(shí)現(xiàn)企業(yè)十倍速的成長(zhǎng)。 【課程背景】 ●如何讓新員工入職后就有歸屬感? ●如何讓老員工永具激情和創(chuàng)造力? ●如何讓核心員
    2015-03-25
    [薛中行]“五步連貫”股權(quán)激勵(lì)法--留駐核心人才
    ● 課程背景與收益 ◆如何讓新員工入職后就有歸屬感? ◆如何讓老員工永具激情和創(chuàng)造力? ◆如何讓核心員工與企業(yè)同心同德? ◆如何讓公司高管與你不離不去? ◆如何合理設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案? ◆如何能讓激勵(lì)達(dá)到長(zhǎng)期有效? ◆如何優(yōu)化企業(yè)股權(quán)? ◆如何在股權(quán)被稀釋的同時(shí)保持控制權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的統(tǒng)一? ◆如何既保持企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的功能發(fā)揮,又能將其操作與法律風(fēng)險(xiǎn)控制到一個(gè)防火墻內(nèi)?…… 薛中行教授將在課上一一為您揭
    2014-12-14
    [薛中行]企業(yè)股權(quán)激勵(lì)咨詢(xún)班
    企業(yè)股權(quán)激勵(lì)咨詢(xún)班 ——14年專(zhuān)注股權(quán)一件事 為您提供的絕不是一個(gè)簡(jiǎn)單的分錢(qián)方案,而是為您打造一套 從“頂層控制”到“底層動(dòng)力”相結(jié)合的治理與持續(xù)激勵(lì)體系! 一、【參課對(duì)象】適合民營(yíng)企業(yè)的董事長(zhǎng)帶重要股東、人力或財(cái)務(wù)總監(jiān)參加 二、【課程安排】 三、【課程模塊】 課程模塊 重點(diǎn)收獲 模塊一 頂層設(shè)計(jì)——追根溯源,統(tǒng)攬全局,在最高層次上尋求股權(quán)問(wèn)題的解決之道 ?如何設(shè)計(jì)合理的股權(quán)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)老板在股權(quán)稀
    2014-10-27
    [薛中行]企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案班
    《企業(yè)股權(quán)激勵(lì)咨詢(xún)班——落地方案設(shè)計(jì)》 ——股權(quán)激勵(lì)實(shí)效方案的制作、完善與提升 【時(shí)間/地點(diǎn) :2014年 3 月8日至3月11日•4天3夜•上海】 尊敬的企業(yè)家朋友:  關(guān)于為什么做股權(quán)激勵(lì)您已經(jīng)知道太多,但如何做好股權(quán)激勵(lì)您知道的太少!  您也許知道股權(quán)的重要性,但您知道如何系統(tǒng)的構(gòu)建股權(quán)方案,并有效的去落地實(shí)施嗎?  您
    2014-01-16
    [薛中行]《四天三夜股權(quán)激勵(lì)方案班》
    《企業(yè)股權(quán)激勵(lì)咨詢(xún)班——落地方案設(shè)計(jì)》 ——股權(quán)激勵(lì)實(shí)效方案的制作、完善與提升 【時(shí)間/地點(diǎn) :2014年 3 月8日至3月11日•4天3夜•上海】 尊敬的企業(yè)家朋友: 關(guān)于為什么做股權(quán)激勵(lì)您已經(jīng)知道太多,但如何做好股權(quán)激勵(lì)您知道的太少! 您也許知道股權(quán)的重要性,但您知道如何系統(tǒng)的構(gòu)建股權(quán)方案,并有效的去落地實(shí)施嗎? 您也許已經(jīng)有了初步的方案,但在實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題您知
    2014-01-03
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    熱門(mén)領(lǐng)域講師
    互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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