6月24號, 我和奇門弟子相約去水博園，用奇門分析水博園的風(fēng)水狀況；奇門是風(fēng)水師的第三只眼，用奇門遁甲分析風(fēng)水往往能夠看到普通風(fēng)水看不到的深層景象。從本質(zhì)上來說本來不需要親自來到現(xiàn)場，但為了進一步地提升學(xué)員技能，實地驗證奇門的神奇效果，我們來到現(xiàn)場實地分析。10點29分，起局如下：

公歷：2012年06月24日10時29分　　 星期日
節(jié)氣：芒種：06月05日14時25分　　 夏至：06月21日07時08分
真時：2012年06月24日10時29分　　 北京 天安門(東經(jīng)116.38度)
農(nóng)歷：壬辰年　五月大　初六日　　　隅中時分　巳時
干支：壬辰　丙午　丙辰　癸巳　　　夏至中元陰三局
旬空：午未　寅卯　子丑　午未　　 旬首：甲申
直符天蓬在七宮　　　直使休門在一宮　　超級奇門拆補排宮法

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│庚　六合　　　　　│丁　太陰○　　　　│壬　螣蛇○　　　　│
│　　天芮　己　禽丙│　　天柱　癸　　　│　　天心　丁　　　│
│　　杜門　乙　　　│　　景門　辛　　　│　　死門　己　禽丙│
│玄武　　　　　　　│白虎　　　　　　　│六合　　　　　　　│
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│辛　白虎　　　　　│己　　　　　　　　│乙　值符　　　　　│
│　　天英　辛　　　│　　　　　　　　　│　　天蓬　庚　　　│
│　　傷門　戊　　　│　　　　　　　　丙│　　驚門　癸　　　│
│九地　　　　　　　│　　　　　　　　　│太陰　　　　　　　│
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│丙　玄武　　　　　│癸　九地　　　　　│戊　九天　　　　馬│
│　　天輔　乙　　　│　　天沖　戊　　　│　　天任　壬　　　│
│　　生門　壬　　　│　　休門　庚　　　│　　開門　丁　　　│
│九天　　　　　　　│值符　　　　　　　│螣蛇　　　　　　　│
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從局上一個一個宮位分析：

艮宮:我們從艮宮入,艮宮臨生門,看出這里是收入的一個來源,臨天輔看出水博園是與教育文化產(chǎn)業(yè)相關(guān), 臨玄武, 更體現(xiàn)了古代文化的玄妙特色。乙加壬，更體現(xiàn)了水彎彎曲曲的特點，臨壬水也體現(xiàn)了水比較多。

巽宮：巽宮本身是一個有教育文化特色的宮，臨天芮，里面可能有相關(guān)佛道的相關(guān)機構(gòu)，果然，浦江書院座落于此，傳導(dǎo)中國古典文化，臨杜門也意味著和技術(shù)有關(guān)。六合，表明各色人等會相聚在此，里面有茶館等，情形符合。

離宮：南方有水，天柱、癸都是水信號，水比較多。情況是，南邊有江；

坤宮：西南方位置不算佳，臨死門，丁為鐵鉤、鐵塔一類物質(zhì)，丙為火，己為垃圾，可能早已存在與此；騰蛇表示彎彎繞的一些東西，綜合判斷可能為高壓電線一類東西；經(jīng)驗證有2 個高壓鐵塔（坤宮數(shù)中有2）；有個長時間堆放的建筑垃圾場。

兌宮：臨天蓬，癸應(yīng)該有一片開闊水域，值符位于此應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)在這里辦公；經(jīng)驗證，辦公室正在裝修。

乾宮：臨壬，有不少水，臨丁，也有高壓鐵塔存在，臨開門，九天表面有開口通向外面，實際情況是的確有一個閘門位于此與外界相通，在此處有高壓電線塔座落在此，與西南方向的高壓電線塔相連。

坎宮：臨戊，此處可能有個高坡，或與收入有關(guān)，臨休門可能為休閑場所，天沖星意味干勁可能比較足，臨九地意味起色不大，戊加庚可能還意味著收入會有受阻；臨值符，還可能意味有領(lǐng)導(dǎo)支持；實際情形是吃飯休閑場所的確在此，領(lǐng)導(dǎo)招待客人一般放在此處。經(jīng)營情況長期一般。

震宮：從格局上來看，最不利的地方就是東方了，臨傷門白虎，又臨青龍折足的格局，游人到此可能容易受傷，實際情形是東方突兀，感覺少了兩大塊地方，也符合“傷”的情形。也像是青龍折足。此地沒有安置相應(yīng)的景點，道理可能也在于此。

奇門本質(zhì)上可以斷一切事情，而奇門斷風(fēng)水具有直觀，準(zhǔn)確和快速的神奇效果，相當(dāng)于一幅精確的導(dǎo)航地圖！這是中華傳統(tǒng)文化的瑰寶，也是中華文化的驕傲！

石淼：總裁導(dǎo)師  人才戰(zhàn)略專家

他是中國人力資源和勞動保障部CAC專家委員會會專家、工商管理博士、朗恩集團董事長、上海閔行區(qū)政協(xié)委員。

年輕時曾求學(xué)海外著名高等學(xué)府，師從多名國際級管理大師，能用流利的英語授課；對西方管理用人之道和中國周易、風(fēng)水、奇門遁甲等傳統(tǒng)古典文化都有深厚的研究；精通中西用人之道，對于選、育、用、留人才有著獨到見解與經(jīng)驗，尤其擅長運用西方的九型人格和中國傳統(tǒng)奇門遁甲看人識人、股權(quán)激勵、績效考核和團隊、企業(yè)文化建設(shè)。是一位不可多得的理論和實戰(zhàn)緊密結(jié)合的全面型企業(yè)人才教練。

石淼在26歲擔(dān)任大學(xué)經(jīng)濟系教師，教過8門不同的經(jīng)濟管理課程，參與編寫和主編過多本大學(xué)經(jīng)濟管理教材；經(jīng)過多年的實踐和研究，石淼老師深刻地認識到人是企業(yè)問題的主要根源，人的問題解決不好，再優(yōu)秀的企業(yè)戰(zhàn)略和遠景只能是一紙空文。

石淼老師具有豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；朗恩集團下屬有學(xué)校、國際旅行社、商社等多家機構(gòu)，在長期的實踐中，石淼老師積累了豐富的人力資源管理經(jīng)驗，是不可多得的理論與實戰(zhàn)都極具經(jīng)驗的首席人才戰(zhàn)略專家。

以最短的時間、最高效的手段幫助企業(yè)總裁建立完善的人才系統(tǒng)，打造百年企業(yè)的基石是石淼老師的使命！如果你想解決企業(yè)用人的問題，石淼絕對是你邁向成功的最有效教練！

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