領導力發展專家。清華大學中國企業家思想研究中心研究員，中國政法大學特聘教授，國家職業資格人力資源管理師考官；曾任上海市委組織部廠長經理人才公司首席人才測評師、咨詢總監。師從國際著名領導力培訓專家杰瑞•布萊曼（杰瑞•布萊曼是《第五項修練》作者彼得•圣吉高級顧問，美國項目管理協會領導力課程執行長）。首創全景人才評價法，組建全景（國際）領導力發展中心。國際管理學會第六屆中國管理大會榮獲卓越管理貢獻獎。
具有大型制造業、服務業和政府機構工作經歷，涉及技術研發、市場營銷、企業經營和管理咨詢。精專人才評價技術與權威工具，對勝任力模型的設計建構及其在招聘甄選、培訓發展、績效管理中的運用具有深刻的理解和豐富的實踐。為政府部門、知名外企、大型企業集團提供高管招聘選拔配置、團隊診斷與優化、領導力發展體系設計與教練、核心員工職業生涯規劃、薪酬優化與績效體系設計等人力資源管理咨詢服務。在眾多大型咨詢項目（部分國家級項目）中擔任負責人。
講授課程有《非人力資源的人力資源管理》、《職業能力評估與生涯發展規劃》、《人才測評在招聘選拔中的應用》、《面試技巧》、《無領導小組討論與面試實務》、《領導力評估與發展》、《筆跡分析在人才識別中的應用》等。