來自贛南客家的熱血男兒，因?yàn)闅v史的緣故，造就了客家人的獨(dú)特生存文化，自小熱衷于統(tǒng)籌性管理自己的生活和身邊事物，從而鑄就了一顆遇事、處事：冷靜、樂觀、寬容、悲憫之心；一種對(duì)待生活、工作、學(xué)習(xí)：狂熱、積極、努力又負(fù)責(zé)任的態(tài)度。 但因地域經(jīng)濟(jì)原因與家境在1996年遭遇變革，所以高中輟學(xué)隨著改革開放后的打工潮到廣東務(wù)工。出于對(duì)知識(shí)的渴求，在務(wù)工過程中不斷學(xué)習(xí)，最后終有機(jī)會(huì)在武漢中南財(cái)經(jīng)政法學(xué)院函授部報(bào)讀了MBA、心理學(xué)并至今都在不斷深入研習(xí)。經(jīng)過自己多年努力在企業(yè)多個(gè)管理崗位的摸索，對(duì)在國(guó)內(nèi)企業(yè)中一直流傳的國(guó)際化的5S、ISO及NPS管理。在管理實(shí)際過程中運(yùn)用不斷整合、結(jié)合不同企業(yè)的文化現(xiàn)實(shí)，讓自己對(duì)現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)文化的策劃、宣傳、員工素質(zhì)培訓(xùn)整理出一套行之有效的方式；特別對(duì)企業(yè)內(nèi)部人力資源管理、生產(chǎn)流程管理、品質(zhì)管理等內(nèi)部管理控制有多年的實(shí)際操作有著相對(duì)完善的見解和認(rèn)知。 多年的工作歷練，磨煉出自己良好的職業(yè)素養(yǎng)，深諳企業(yè)系統(tǒng)一體化管理要義，具有較強(qiáng)的OJT訓(xùn)練能力、現(xiàn)場(chǎng)教導(dǎo)決策能力、內(nèi)部系統(tǒng)資源均衡經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力。

社會(huì)頭銜： 
◆人才克隆基地項(xiàng)目總指揮 ◆著名生產(chǎn)戰(zhàn)略專家、中國(guó)企業(yè)人才批量打造導(dǎo)師 ◆中央十套《百家講壇》特約嘉賓 ◆浙江大學(xué)、北京大學(xué)EMBA特聘講師 ◆目前任多家大型企業(yè)首席顧問 ◆曾任某國(guó)際企業(yè)集團(tuán)CEO