【【優秀企業必有優秀的企業文化】】

                     ---何邊走進新希望集團有感

這個月的中旬，我在成都軍區的培訓基地，給中國的500強企業----新希望集團做了一場領導力的培訓。

大凡在優秀的企業做培訓，都會讓我們培訓師有所學習。新希望集團最讓我欣賞的是他們文化，仔細品味，這正是成功企業的文化。其中有幾點，是我非常欣賞的，比如，他們提出，要大膽聘用有爭議的人，克服家族企業的弊端，企業內沒有特殊的員工，用小企業的精神做大企業的事情，基本的價值觀是陽光、正向、規范、創新。人才理念排在第一的是充滿激情，等等。這些理念，在我心中引起很大的共鳴，我很欣賞他們的積極、務實，而且最重要的是，企業的這些文化在這群學員的身上，能夠讓人感受得到。這說明，“文”確實“化”了，真正地讓企業文化在員工的身上產生了影響，和很多企業的“墻上貼貼，嘴上說說”的形式文化，形成了鮮明的對比。

 愿我們的中小企業多向優秀的企業學習，優秀企業自然有其優秀的道理。