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    何邊:高層領(lǐng)導(dǎo)要不要參加中層干部培訓(xùn)課程---作者 何邊
    2016-01-20 8158

    高層領(lǐng)導(dǎo)要不要參加中層干部培訓(xùn)課程?

    中層干部培訓(xùn)課程,高層要不要參加,以什么樣的態(tài)度參加,我會(huì)看到企業(yè)中表現(xiàn)出不同的態(tài)度。根據(jù)我多年講授中層干部培訓(xùn)課程的經(jīng)驗(yàn),我談?wù)勅缦驴捶ā?/span>

    中層干部培訓(xùn)中,高層領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn),有如下三種:

    1.       高層領(lǐng)導(dǎo)全程參加:把自己當(dāng)成普通的學(xué)員,坐在中層干部中間,與他們組成活動(dòng)小組,參與所有討論和游戲,也坦誠(chéng)主動(dòng),反省自己,為培訓(xùn)帶來(lái)了開(kāi)放坦誠(chéng)的環(huán)境。這樣的領(lǐng)導(dǎo)是給培訓(xùn)加分的領(lǐng)導(dǎo),是給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正能量的領(lǐng)導(dǎo)。我們舉雙手贊同。

    2.       高層領(lǐng)導(dǎo)部分參與:在課程的開(kāi)場(chǎng)做個(gè)動(dòng)員講話,讓大家空杯心態(tài),然后說(shuō)自己還有很重要的事情需要離席,當(dāng)課程結(jié)束的時(shí)候,再來(lái)做個(gè)結(jié)束講話,給培訓(xùn)競(jìng)賽中的獲勝學(xué)員發(fā)獎(jiǎng)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)是表表面面的領(lǐng)導(dǎo),在團(tuán)隊(duì)中顯得比較官僚。

    3.       高層領(lǐng)導(dǎo)扮演課堂監(jiān)督員、裁判:一般這種領(lǐng)導(dǎo)不是坐在學(xué)員中間,而是坐在最后面,有時(shí)坐在那里像個(gè)觀察者,觀察學(xué)員的發(fā)言,觀察課堂紀(jì)律,有時(shí)甚至在場(chǎng)地里走來(lái)走去,那樣子像獄長(zhǎng),像監(jiān)考老師。這樣的領(lǐng)導(dǎo),把自己置身事外了,好像需要學(xué)習(xí)的只是中層干部,而自己不需要學(xué)習(xí)中層干部培訓(xùn)內(nèi)容。這樣的領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)滿杯,不謙虛。

    對(duì)于高層領(lǐng)導(dǎo)要不要參加中層干部培訓(xùn)課程,我認(rèn)為非常非常有必要,原因是:

    1.       管理是通用的:對(duì)中層干部培訓(xùn)課程的內(nèi)容,一定涉及很多基本的管理原理和方法,很大一部分是沒(méi)有嚴(yán)格區(qū)分中層和高層的。

    2.       有些高層領(lǐng)導(dǎo)雖然處在高層的職位上,但其管理意識(shí),管理水平,也不是很高:國(guó)企的高層領(lǐng)導(dǎo)提拔上來(lái)時(shí)會(huì)存在各種非能力上的因素;民營(yíng)企業(yè)老板有些是草根出身,憑著特殊時(shí)期的商機(jī)和個(gè)人的勇氣創(chuàng)業(yè)的,當(dāng)企業(yè)達(dá)到了一定規(guī)模后,管理的瓶頸就會(huì)凸顯出來(lái)了。說(shuō)實(shí)話,我看到有些高層領(lǐng)導(dǎo),連中層管理應(yīng)該具備的能力還不具備。

    3.       有些企業(yè)規(guī)模也不大,中層和高層的職責(zé)上沒(méi)有嚴(yán)格的界限:所以有必要一起學(xué)。

    4.       中層干部培訓(xùn)的課堂上,老師設(shè)計(jì)的很多環(huán)節(jié),會(huì)啟發(fā)中層干部吐露自己的真實(shí)心聲:其中包括,他們對(duì)自己的反省,也包括他們和高層關(guān)系中有困惑的地方。這些部分,高層領(lǐng)導(dǎo)很難在平時(shí)的工作中聽(tīng)到。借助這種機(jī)會(huì),了解中層內(nèi)心,了解中層對(duì)高層想說(shuō)而不敢說(shuō)的話,這機(jī)會(huì)太難得了。

    所以,我堅(jiān)決地建議,100%贊同,高層領(lǐng)導(dǎo)要全程參與中層干部培訓(xùn)課程,而且是空杯地、坦誠(chéng)地,自省地,開(kāi)放地,降低身段地,把自己完全放在學(xué)員的身份上,全程參與。在我的課程上,如果高層在場(chǎng),我也會(huì)多講些涉及中層和高層之間的問(wèn)題,希望幫助企業(yè)解決下高層和中層之間的問(wèn)題。

    如果高層領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)自己沒(méi)時(shí)間,那我要問(wèn)一句:是真的沒(méi)時(shí)間,還是這件事對(duì)您不重要?

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