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幾乎所有的員工都不明白，他的老板為什么請(qǐng)我當(dāng)他們的電商教練？

 現(xiàn)在我來告訴你：

一、完全靠你們自學(xué)成才，需要太多的時(shí)間，還不知道你們是否能成才？不要太自信了，老板就是這樣想的；

二、怕你們?cè)谧詫W(xué)過程半途而廢，自學(xué)不成，辭職了事，他的錢（發(fā)給你們的工資）就白費(fèi)了；

三、希望你們?cè)琰c(diǎn)學(xué)成，把教練趕走。（這是最根本的目的！） 

    小微企業(yè)里的你們，悲劇在哪里？

一、自恃學(xué)歷高，放不下身段，用學(xué)術(shù)思維代替生意思維；

二、網(wǎng)絡(luò)推廣的落地操作都是簡(jiǎn)單的，但感覺太簡(jiǎn)單了，基本上都停留在“懂”的層面，不愿動(dòng)手做；

三、沒有做過生意，都自以為是做生意的料，但不懂營(yíng)銷策劃，不會(huì)寫文章，又不愿寫文章，基本上就沒戲了。 

       對(duì)于大中型企業(yè)，悲劇在哪里？

一、高管不重視，總是派剛進(jìn)廠的大學(xué)生來敷衍一下，對(duì)企業(yè)情況一問三不知，口頭禪：“我剛來……”；

二、來學(xué)習(xí)的員工都是兼職的，他們的正式工作都不是互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷，表面上看，來了一大幫人聽課，實(shí)際上都是無關(guān)此事的旁人；

三、眼高手低的比比皆是，似乎什么都懂，真正要他上手了，則一事無成。