MBA工商管理碩士；TTT國際職業培訓師；資深心理輔導師；亞洲企業EAP聯合會理事；國資委總裁班專業講師。
【職業背景】
   曾就職于聯想、康佳等集團公司，后任上市公司（惠博普能源）的高管，具備多年管理、咨詢、培訓經驗，一直從事企業人才培育工作，全方位地學習了國際上流行的心理學專業課程，包括加拿大HAVEN國際學院，完形（Gestalt格式塔）治療師，NLP高級執行師，曾經多次參與EAP項目的咨詢與培訓工作，具有六年以上的專業講師背景；
既精通企業管理、還深諳心理學，個人核心價值觀為幫助別人就是幫助自己。柴老師以中國的傳統哲學智慧為根基，西方的心理學精華為枝葉，在現今經濟快速發展的時代，為企業員工的心靈成長提供解決之道。
【研究方向】
    柴老師的課程研究方向是協助企業提升中基層管理者及核心骨干員工的職業素養與心理素養，在現代企業管理中注入心理學的元素，設計的課程體系既能為企業解決事的層面，亦關注人的層面；既緊密貼近工作，亦關注個人生活；既具備扎實的理論基礎，又具備靈活多變的互動，能讓學員產生原來如此的頓悟，能為企業的和諧發展提供助力。柴老師注重個人知識的不斷提升，與課程開發更新，每年都會推出新課程，并愿意針對企業的特殊問題定制開發針對性的課程。
【授課風格】
授課內容扎實、精彩，易于與工作結合，讓學員有明顯的感受及變化。擅于交互式多元化教學、啟發式教學，熱情洋溢，表達幽默風趣，思路清晰，邏輯清楚。課程結合管理學、心理學、人力資源管理、行為科學、儒釋道等相關知識和原理，更多地從提升員工職業素質和心理素養的雙通道出發，視角獨特、新穎，結合講授 + 案例分析 + 現場測評 + 聲像視聽 + 現場游戲 + 心理體驗等授課方式， 深入淺出，生動、互動，極富激情、親和力、感染力和影響力。以活動追尋結果，憑體驗啟導感悟，能促使學員充分吸收、主動接受。
【核心培訓課程清單】
新員工入職系列課程
課程一：塑造新員工的陽光心態（一天）
課程二：銷售（客服人員）的職業化與自我激勵（一天）
課程三：內勤人員的職業化與服務意識（一天）
課程四：從心激發責任感（一天）
課程五：職業心理健康與困境中的挫折應對（一天）
課程六：情商管理在溝通中的應用（一天）
課程七：學業與職業的角色轉換和心理應對（一天）
課程八：抓住員工的心--新員工的主管經理培訓（一天）
基層員工系列課程 
課程一：職場人士的心智修煉（二天）
課程二：情緒與壓力管理（二天）
課程三：情商管理在溝通中的應用（一天）
課程四：員工的企業歸屬感與幸福文化（一天）
課程五：職業心理健康與困境中的挫折應對（一天）
課程六：客戶心理分析與和諧關系建立（一天）
課程七：員工心理素質提升與人際關系管理（一天）
課程八：轉崗再就業人員的心態調適（二天）
課程九：戀愛心理與兩性關系（一天）
中基層管理人員系列課程
課程一：員工自我激勵與陽光心智的塑造；（一天）
課程二：情商管理與壓力緩解；（二天）
課程三：企業問題員工心理輔導；（一天）
課程四：中層管理素質提升訓練營；（二天）
課程五：EAP中高層管理者的問題處理技巧；（二天）