應《第一生活周報》的邀請，我作客該報職場生活欄目，為廣大讀者帶來《職場送禮儀，是一本技術活》的禮儀專訪。
即將到來的圣誕節，元旦，春節，為了表達自己的感恩之情，送點禮物聊表心意。向上司、客戶與朋友送禮，可是一門學問。 關于職場送禮首先考慮的是看人送禮，投其所好。不管是對上司還是客戶送禮都要做到投其所好，了解對方的興趣與愛好后并經精心挑選方能送出，選擇的時候，要選擇有實用性、有紀念意義，而且不太土的禮品。因禮品是你與對方人品的延伸，對方能從中能衡量出你對他是否關心與了解，甚至包括了解你的為人、智慧與辦事能力。
其次，禮物輕重得當。一般講，禮物太輕，又意義不大，很容易讓上司與客戶誤解為瞧不起他，尤其是對上司更是如此，而且如果禮太輕而想求別人辦的事難度較大，成功的可能幾乎為零。但是，禮物太貴重，又會使接受禮物的人有受賄之嫌，特別是對上級、同事更應注意。因此挑選禮物的輕重選擇以對方能夠愉快接受為尺度，投其所好，爭取做到少花錢，多辦事，表達自己的感謝之情。
職場之間的禮品得要根據什么人送什么禮，職場人士由于個人能力所限，禮品不一定要十分前衛，但要盡可能和時尚沾上邊，不要太土。否則的話，不但說明你眼光差勁，還會讓對方覺得你不重視他。便如如果您的上司、客戶或同事是一位高雅的女性，可以贈送高雅的花瓶擺件、有特色的搭配飾品等。或給上司或客戶的小孩贈送禮物，選一些能給孩子們增加知識，對開發智力有益的少兒讀物；或選送一些能豐富少兒生活想象力的新穎玩具作為禮品送出。
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