<<行之教練點醒篇1：您存在的價值1phing拿什么來證明呢?＞＞老板喜歡，員工愛看，信不信您必轉！

請回答行之教練第一個問題：你的薪水從哪里來？
老板為什么付給你薪水 ，沒有企業的快速發展和高額利潤，員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢， 員工才可能獲得較好的回報。從某種意義上講，為公司賺錢就是為自己加薪。 無論從事哪一行，你都必須用良好的業績證明你是公司珍貴的資產，證明你可以幫助公司賺錢。誰為公司創造的業績多，誰的薪水就高。比爾.蓋茨：“能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人。”

請回答行之教練第二個問題：企業看中功勞還是苦勞？。                                沒有功勞，苦勞就是“白勞”。
企業要的是結果，而不是過程在企業中，員工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒有做出業績，那么一切辛苦皆是白費，一切付出均沒有價值。
1、我們追求正果。出正果就是我們的工作要富有成效，做任何事都要追求一個好 的結果。我們反對只說不做，反對做而無效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回報。
2、企業對員工價值認可的程度，取決于員工為企業創造業績的多少。
3、我們堅持以績效的獲取和提升作為管理的出發點，作有效性的依據。
4、工作價值和市場價值決定著員工的分配基準，績效水平決定著員工的實際獲得。

請回答行之教練第三個問題：什么證明你足夠優秀？。                                   鄧小平理論：白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓。業績是最有力的價值證明！優秀員工的標準是什么？業績！這是以結果論英雄的時代，這是以結果作為標準來檢驗一切的時代。

請回答行之教練第四個問題：沒有業績企業養你干嘛？。                               沒有業績就是剝削企業。
拿老板工資卻不思進取，就是在白白耗費公司資源。員工不能為公司創造價值，就是在剝削企業。

請回答行之教練第五個問題：你用什么才能拴住老板的心？。                         用一流的業績套牢老板的心。
每個老板為了自己的利益都只會留下那些業務能力最強的員工。餡餅并不會從天上白白掉下來，只有你努力工作并取得一定的成績，老板才會重用你。 公司作為一個經營實體，必須靠利潤去維持發展，而要發展，便需要公司中的每個員工都貢獻自己的力量和才智。公司是員 工努力證明自己業績的戰場！員工證明自己的唯一法則就是驕人的業績！

無論何時何地， 如果你沒有做出業績，你遲早是一枚被棄用的棋子。 企業需要的是能夠解決問題、勤奮工作的 員工，而不是那些曾經作出過一定貢獻， 現在卻跟不上企業發展步伐，不干活的員工！”。                                                不管你曾經多么輝煌，一切還需重新證明！。                                                   行之教練第六個問題：今天你是來證明自己的嗎？如果不是，就請離開！。     華人頂級贏利教練張行之合作咨詢：18801192966（創中國最具商業價值贏利教練第一品牌）官網：www.xlfb19.blog.163.com