為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地？ —執行力不足！為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流？—執行力不強！ 為什么企業剛剛做好、做大，貫徹出現問題？ —執行力流失！ 為什么付出比計劃多了10倍，結果卻不到計劃收益的1/10？ —執行力黑洞！為什么企業陷入怪圈：高層怨中層，中層怪員工，員工怨高層？ —執行力危機！中國企業不缺戰略，中國企業面臨的真正危機是：執行力嚴重缺失！在一個企業里，什么樣的員工才是優秀的員工？ 優秀的員工擁有什么樣的特質？ 怎樣才能成為一個優秀的員工？ 什么是執行力？怎樣加強公司執行力度？ 同在一個公司工作，同樣的學歷與相仿的年齡，為什么有的人總是業績更好、工資更高、待遇更優厚、更能夠獲得老板的信任？如何確保執行力貫穿始終，對執行的過程進行監督、控制、執行力不暢的病因分析及解決方法、執行流程優化、建設服從文化及如何激勵你的團隊、員工。這是目前許多企業老板和公司職員都在深刻思考的問題。徐老師一天的課程就如何提高團隊執行力打造你的團隊從"羊群"變成"狼群"，讓你的團隊煥然一新，增強企業競爭力等一系列問題進行了深入詮釋。