為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃總是一敗涂地？ —執(zhí)行力不足！為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流？—執(zhí)行力不強(qiáng)！ 為什么企業(yè)剛剛做好、做大，貫徹出現(xiàn)問(wèn)題？ —執(zhí)行力流失！ 為什么付出比計(jì)劃多了10倍，結(jié)果卻不到計(jì)劃收益的1/10？ —執(zhí)行力黑洞！為什么企業(yè)陷入怪圈：高層怨中層，中層怪員工，員工怨高層？ —執(zhí)行力危機(jī)！中國(guó)企業(yè)不缺戰(zhàn)略，中國(guó)企業(yè)面臨的真正危機(jī)是：執(zhí)行力嚴(yán)重缺失！在一個(gè)企業(yè)里，什么樣的員工才是優(yōu)秀的員工？ 優(yōu)秀的員工擁有什么樣的特質(zhì)？ 怎樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的員工？ 什么是執(zhí)行力？怎樣加強(qiáng)公司執(zhí)行力度？ 同在一個(gè)公司工作，同樣的學(xué)歷與相仿的年齡，為什么有的人總是業(yè)績(jī)更好、工資更高、待遇更優(yōu)厚、更能夠獲得老板的信任？如何確保執(zhí)行力貫穿始終，對(duì)執(zhí)行的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、控制、執(zhí)行力不暢的病因分析及解決方法、執(zhí)行流程優(yōu)化、建設(shè)服從文化及如何激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)、員工。這是目前許多企業(yè)老板和公司職員都在深刻思考的問(wèn)題。徐老師一天的課程就如何提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造你的團(tuán)隊(duì)從"羊群"變成"狼群"，讓你的團(tuán)隊(duì)煥然一新，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等一系列問(wèn)題進(jìn)行了深入詮釋。