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    韓增海:  言行一致領導他人的根基所在
    2017-06-01 2802


    言行一致就是說到做到,再延伸一點就是想到做到。言行一致對于個人來說是自律,對于企業來說是講原則,一個自律和講原則的人才能樹立榜樣才能真正的領導他人,一個不能言行一致的領導者,連自己都管不了怎么能去管理別人。讓別人做到而自己做不到,處處享有特權的人是無法領導他人的。很多事情說到容易但做到卻要經得起誘惑抗得住壓力,所以人生能到達的最遠距離往往是從頭到腳的距離。

    在當今的企業家中說到講原則王石可以說是一個標桿人物,王石不僅在工作中講原則在生活中也是如此。有一次王石一行人在成都喝啤酒,要冰鎮的,小姑娘半天拿不出來,后來拿出來的不是冰的,小姑娘解釋,王石馬上嚴肅了,王石說:“你說是冰的,如果沒有,你應該告訴我,如果你說有冰的是為了把我們哄坐下,你是在騙我,我不吃了。”說完拍屁股就走。大家說都坐下了,就這樣吧。王石說那你們吃,我自己走。王石和馮侖出國時,一起吃飯,王石說絕對不吃中餐,大家都贊同,但大家會因為各種因素到了中餐廳,他寧愿坐在那,就是不吃。

    在工作中王石對自己非常負責任,時時管理自己。普通人這么也行那么也行,王石卻是說不做什么就是不做什么,即使面對巨大的誘惑也是如此。一次三九老板趙新先介紹很大一塊地給萬科做別墅,對王石說:“地白使,你做,做完然后分錢,不要地錢。”王石看完說:“我不做,因為萬科沒做過別墅,不擅長。”萬科只擅長中產階級的郊區別墅,他情愿介紹別人做。曾經有一個原來一起做生意的朋友,在北京拿了個批文,要王石做,但是王石已經決定公司不做這種業務了,這個人還是來了,都是男子漢,都是“老江湖”,最后竟然給王石跪下,說就這么一次,王石還是堅決不做,后來這個人真跟他翻臉了。

    曾國藩被評為晚清第一大名儒,即使在現在他的很多文章也受到很多人的推崇,但曾國藩并不是很會讀書的人,甚至可以說他讀書有點笨,他自己也說在讀書方面他是曾家幾兄弟里是最差的,所以曾國藩能取得如此大的成就并不取決于他的智商,而是他的自律。說到自律曾國藩可以堪稱完美,因為他用一生的時間每天都做三件事,這三件事在他開始做時在信里告訴得了他弟弟,他說:“余自十月初一立志自新以來,雖懶惰如故,而每日楷書寫日記,每日讀史十頁,每日記《茶余偶談》一則,此三事未嘗一日間斷。”這三件事情從他29歲開始,無論是在打仗、逃命都幾乎沒有間斷過,曾國藩的日記幾十到幾百個字不等,主要是反思自己行為,總結一天的得失以讓自己每天都有所成長,他33年如一日直到62歲病逝的前一天還在記日記。做一件事情很容易,但它獲得的成就也不大,如果一件事情每天做好,其持續的時間越長取得的成就就越大,這就是老子所說的:天下大事必作于細,天下難事必作于易。

        作為領導者要通過自律和原則很好的管理好自己,只有能夠很好的管理好自己之后才有資格和能力去管理和領導他人。


    文章作者:韓增海   此文章為原創文章轉載請注明出處

    文章來源:眾能慧智網  


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