現在各個企業的禮儀培訓越來越多,但是在培訓過程中出現了一些誤區,這些誤區有來自于企業的、個人的，也有來自于禮儀培訓師的。企業的誤區在于過分期盼短期禮儀培訓的效果、一擁而上,別人培訓我也培訓、不明晰禮儀的作用、無正確的估價、無后續教育,培訓不系統、走過場,完全形式表面化、僅依靠外來的培訓力量。個人的因素也是由于對自己培訓的目的不明確，預期與自身的培訓出現差異，尤為重要的是培訓后不進行后續培訓，就像是簡單的學習而不去復習以及加深記憶。而培訓師帶來的誤區主要表現在沒有對學員進行合適的引導。 我們知道；培訓不一定是課堂式的，對于企業來說，培訓是要能充分利用你所有的語言讓經銷商了解公司政策及產品，要讓他知其然更知其所以然，讓經銷商明白此活動的原因是什么，預期效果是什么，操作細則又是什么。對于企業和個人，培訓都是要能用你的語言充分調動經銷商的積極性，用你的熱情和信心去感染他，在不知不覺中讓經銷商覺得，公司制訂這個政策真是對極了，讓經銷商百分之百的跟著做，以潤物細無聲之勢將你的思想一點點復制給他。這是一種緩解禮儀過失的方法。不過在實際操作中，仍然需要走出一些禮儀培訓上的誤區； 要走出禮儀培訓的誤區，首先要明白什么是禮儀；禮儀是一門綜合性較強的行為科學，而行為是你參社會活動的一種你外在表現，禮儀是指在人際交往中，以一定的，約定俗成的程序、方式來表現的律已、敬人的完整行為。你自己先要理解他的深刻含義那么老師在教學員的時候就不至于誤導學生，而學生也就明白了自己所要去完善的目標。 其次是明白禮儀的核心；禮儀的核心是尊重為本。尊重二字，是禮儀之本，也是待人接物的根基。尊重分自尊與尊他。自尊首先是自尊為本，自尊自愛，愛護自己的形象。接著是要尊重自己的職業。“聞道有先后，術業有專攻” 永遠不要滿足于自己的成就，要虛心的學習，這是一種好的心態，對于禮儀培訓的心態和修養建設上有很大的幫助。 最后是實踐階段的禮儀培養訓練；而大家都明白，在實際生活中，禮儀的表現上“尊重”占了極大部分的“權重”。而尊重又分為幾個方面； 尊重上級是一種天職，尊重下級是一種美德，尊重客戶是一種常識，尊重同事是一種本分，尊重所有人是一種教養，尊重他人的三個原則接受對方，不要難為對方，不要讓對方難堪，客人永遠是對的。談話中不要打斷別人，不要輕易補充對方，不要隨意更正對方。重視對方，欣賞對方，多看對方的優點，不當眾指正缺點。贊美對方。懂得欣賞別人的人實際是在欣賞自己，是自信的表現。商務禮儀商務禮儀是人們在商務活動中要遵循的禮節，它是一種約定俗成的行為規范。是商務活動中對人的儀容儀表和言談舉止的普遍要求。商務禮儀的核心是一種行為準則，是體現人與人之間的相互尊重。 總之；走出禮儀培訓時的誤區，不僅僅是老師的引導，同時還要有學生的不斷理解與努力，既要在心里理解禮儀的真實含義，又要把自己的理解用在對人做事上，這是思想和行動的高度統一，需要每一個禮儀培訓參與者的努力。