胡鞍鋼（1953年4月27日－），中國遼寧鞍山人，中國國情研究專家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家，著名新左派學(xué)者之一，現(xiàn)任中國科學(xué)院-清華大學(xué)國情研究中心主任、清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，大漢族主義者。 自動化專業(yè)出身，在中國科學(xué)院取得博士學(xué)位，1991年至1992年赴美國耶魯大學(xué)經(jīng)濟(jì)系進(jìn)行博士后研究；1993年轉(zhuǎn)入美國莫瑞州立大學(xué)經(jīng)濟(jì)系做訪問學(xué)者；1997年入美國麻省理工學(xué)院人文學(xué)院做客座研究員；1998年赴香港中文大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系做客座研究員；2000年赴日本慶應(yīng)義塾大學(xué)公共管理學(xué)院任訪問教授；2001年赴美國哈佛大學(xué)肯尼迪政治學(xué)院做訪問教授；2003年初一度赴法國社會科學(xué)與人文學(xué)院中國研究中心做訪問研究員。 1985年起參加周立三領(lǐng)導(dǎo)的中國科學(xué)院國情分析研究小組，自此開始，逐漸成為中國國情研究方面主要的權(quán)威之一，其領(lǐng)導(dǎo)的國情研究中心是中國頂級的國家決策咨詢智庫，編輯出版的《國情報告》專供中國省部級以上領(lǐng)導(dǎo)參閱，迄今已發(fā)行500多期。 在國企改革問題上，他認(rèn)為，“國有企業(yè)是社會主義跨國企業(yè)或全球企業(yè)”。“與資本主義跨國公司相比，社會主義跨國企業(yè)最大的不同之處體現(xiàn)在國有企業(yè)的文化上。中國的企業(yè)文化來源于中國的傳統(tǒng)文化，同時也有對西方文化的學(xué)習(xí)借鑒。但是，它不同于西方的文化，西方企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)個人主義，我國國有企業(yè)文化更加強(qiáng)調(diào)和諧，強(qiáng)調(diào)集體主義，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神。一個好的企業(yè)，不僅創(chuàng)造物質(zhì)財富，還創(chuàng)造精神財富。企業(yè)文化就是這種物質(zhì)財富的一個主觀反映，因而也就形成了對內(nèi)對外的‘軟實力’。”