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    范一智:HR知識:培訓轉化理論
    2016-01-20 48614
    ①同因素理論:強調培訓環境與工作環境完全相同,如設備使用培訓;②激勵推廣理論:當培訓環境與工作環境有差異時,強調遠程轉化力,如人際關系技能培訓:③認知轉換理論:有意義的材料和編碼策略可增強存儲和記憶,即培訓轉換效果取決受訓者恢復所學技能的能力。
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