永不磨滅的番號中的“管理學”思想 第一個就是領袖要如何帶團隊。建立團隊初期除了有共同的目標是基礎以外，更重要的是領袖要懂得用人，也就是知人善用。孫成海是個非常難管控的人，李大本事的確很欣賞這個人的氣概，卻深知此人不好用，也暫時無法用。在兩人的多次較量后，李大本事用個人的計謀和魅力最終感染了孫成海，讓他負荊請罪歸入李的門下，共同火燒馬場。所以，對于不好管控的隊員不要輕易放棄，要用獨特的方式管理他，讓他融入團隊。“往往是當初最難管好的人，最后是幫助你最大的人?！逼浯?，每個成員身上都有明顯的特點。但是又有很大的共性。他們身上都有神秘得身世籠罩，背后也藏著很多不為人知的隱情。這個背景的確又讓我想到《水滸傳》，雖然李大本事是主導，可是團隊里面的人缺一不可。每個人都在各自的崗位上肩負重任。每個人擅長的都不同，所以讓這些熱血青年站到適合他們各自的位置上，充分發揮，是非常必要的。最后，面對像張六斤這樣的“空降兵”，應該怎樣去處理呢？上級因為李大本事的病痛指派了一個人去管理獨立團，可是這里面的鬼才們卻不買這位指派人員的賬，于是團隊發生了很多沖突。這位空降兵沒有做好軟著陸，還是硬碰硬，甚至還去上級領導那里告狀。這顯然是愚蠢的。何況這個團隊還是有靈魂人物的，為什么不試圖改變現狀？李大本事從心底里面還是挺佩服張六斤的，所以，即使因為他而損失慘重的戰役，李大本事都沒有埋怨，而是耐心開導，化解矛盾。所以，領袖的魅力又再次展現，他是團隊的核心人物，起到的是承上啟下的關鍵作用。最后因為張六斤的全新改變，漸漸融入了獨立團。很少有軍旅題材的電視劇有這樣的吸引力了，前段時間太多的諜戰片兒，讓我看的頭暈眼花。萌生了一種錯覺，就是中國當時是個人物都是地下黨？這樣直接給我們視覺、聽覺、感覺沖擊力的電視劇，還是挺耐看的。雖然，結局不是圓滿的，但是歷史終究不帶情感，需要理智的來看。戰爭時代，肯定發生很多類似獨立團的先鋒抗爭故事，這不過是個縮影。戰爭時代的硝煙結束了，現代中的商戰更是殘酷，所以從這個電視劇里面學學怎么做個有血有肉的、正義的人吧！