專訪創業教育專家黃德華：創業搭檔是創業成功的最核心

浙江在線記者秦夏

TOPK性格分析工具  助你尋找合適的企業搭檔

黃老師是把棘輪效應、曲棍球桿效應、邊際效應、知覺歸因管理、俄羅斯套娃現象與卡尼曼效應引進銷售隊伍管理研究的首創者，是把TOPK工具引進國學、領導力、銷售隊伍管理、創業搭檔與繼任管理研究的首創者，是黃氏TOPK十字圓盤的發現者之一。

所謂的TOPK，根據人類行為啟動的六大密語：權力、成就、安全、秩序、合作、認同，把支配力作為橫坐標，把自制力作為縱坐標，把人分為四種：Tiger（老虎）--威權者（權力與成就）、Owl（貓頭鷹）--思考者（秩序與安全）、Koala（考拉）--合作者（安全與合作）與Peacock（孔雀）--外向者（認同與成就）。它已經成為組合創業搭檔的經典工具！

我們可以通過性格測試更加正確的認識自己，是“做了再說”的老虎，還是“深思熟慮”的貓頭鷹，是“先吐為快”的孔雀，還是“聽而不決” 的考拉。黃老師通過唐曾師徒的關系例子直觀的道出這四種性格都可以創業成功，而創辦偉大的事業，則需要搭檔一起創業。黃老師認為，在當今的創業路上，更需要搭檔同行。但搭檔關系更難于夫妻關系，需更加用心管理與經營創業搭檔關系。

1、           處理創業者伙伴之間的關系最重要的是什么？簡要說一下。

最為重要的是彼此熟悉，彼此珍惜。成功的創業搭檔需要具有：價值觀類似、性格不同、能力不同的“和而不同”的三個關鍵特質。性格的不同最容易造成創業伙伴產生誤解，并且性格不同所造成的問題，很容易上升到價值觀的問題。因此，創業時，如果要找創業搭檔，就必須事先明確自己的性格，對自己的性格進行TOPK分析與SWOT分析，然后，根據TOPK十字圓盤尋找與自己性格不一樣的創業伙伴，并確保雙方熟悉彼此性格并愿意寬容彼此性格的缺點，這樣就可以為企業注入不同的智慧和相助的心理。