EMBA拓展訓練的體會           

黃德華（杭州）

我在1988年考進武漢大學，報到半個月不到，學校就組織我們到空降兵部隊進行軍訓！加強了我們的體能與同學間的相互了解，那次軍訓增強了我的體質與體能，她留給我終身難忘的紀念！

這次我考進浙江大學EMBA，我們報到的第二天，學校就讓我們去參加團隊拓展訓練。這樣的設立非常科學與高效，對我們今后從事管理工作肯定會產生深刻的影響.因為通過團隊拓展訓練，讓我們親身體驗了團隊成立，磨合，成長，成熟與高產的歷程。

我們到達賓館后，盡管學校老師強調大家可以拼起來合住，但是大家由于不是很認識，所以陌生合住的不多，大家都還是有心理隔閡，第一個拓展訓練就是破冰之旅，讓不同的人臨時組合成一個隊伍，通過起隊名，畫隊徽，創建隊歌等活動，成立團隊。期間對我的啟發，就是一個團隊的隊歌非常重要，她是團隊的靈魂！在我們工作中，表現為團隊必須擁有團隊的核心文化，通過組建核心文化，增強大家對團隊的認同感與歸屬感。

第二天是團隊成長的開始，第一個項目是背摔，這是團隊成員之間信任感建立的關鍵項目。我管理的員工伙伴以前與我們分享背摔時，都談到背摔時非常害怕，然后被老師推下去，結果也沒事等等，這次我親身體驗，發現我們這批同學，都是來自各行各業的高層精英，而且都到了中年的年齡，都有成功的經驗與膽略！但是我們沒有一個被老師推下去的，這表明我們這些同學都有信任的習慣！他們的分析能力極強：教練把規則說得很清楚，并在實戰前，教練都試過每對的手臂，手臂合攏與大腿相互靠攏進行雙層保護。我是第一個上去背摔的，我喊準備好了嗎？隊員很大聲回應：準備好了！我喊“3，2，1”就摔下去了，當時摔在他們手臂上的感覺非常好，我信任他們，他們也兌現了承諾。其實信任是建立在能力，一致性，承諾，責任與規則上的。（未完）