在職場上您做黛玉還是寶釵？

常常會有這樣的情況：在學校里同樣成績優秀的兩個人，在社會上滾爬了一圈后，一個如魚得水，一個數次跳槽狀態卻是每況愈下，造就不同境遇的一個主要因素是什么呢？是情商。
《紅樓夢》，其實是一本情商培訓的優秀教材。試看林黛玉和薛寶釵，論親疏，黛玉和賈府的關系應該更親近一些；論才情，黛玉更是大觀園里的第一才女；可是，寶釵贏得了上至賈母下到婢傭的普遍好感。為什么呢？很多人說寶釵人好。

其實寶釵成功的關鍵就是情商高，她沒有害過任何人，沒有用過任何陰謀詭計。如果按企業的運作規律來解讀寶釵，她簡直是一個職業經理人：善于揣摩董事長的心理，投其所好，但沒有說別人的壞話－－和賈母一起時，只是挑老人家喜歡的戲看；善于為同事排憂解難－－幫湘云一起設蟹宴；對競爭對手也不會落井下石－－和黛玉的雨夜長談還送燕窩什么的；一朝大權在握也不獨斷專行－－替鳳姐管家時，決不誹謗前任領導鳳姐……。
如果將《紅樓夢》當作小說讀，喜歡哪個，隨便！可是在職場上，你是選擇做高智商、低情商的黛玉還是雙高的寶釵，就得想清楚了，這可關系著你的前程。