一、崗位可以普通責任同樣重大 可能你長期在平凡的工作崗位上做著極其普通的工作，但無論多么普通的工作，都是企業運轉中不能缺少的一環，哪一環出現紕漏，對整體利益都有影響。因此，你不能以工作的普通為理由漠視應該肩負的責任。畢竟，工作崗位是由領導決定的，而責任心卻可以自己取舍。認識到工作責任、承擔起工作責任，在平凡的崗位上就能做出不平凡的業績。 （一）工作就意味著責任 （二）全在于你自己的選擇 （三）平凡工作盡顯人生價值 （四）普通工作要盡足本分 （五）本職工作追求盡善盡美 （六）職業進步始于盡職盡責 （七）責任心決定工作能力的大小 （八）為企業負責＝為自己負責 （九）敷衍了事是工作的陷阱 （十）職場成功無捷徑 二、忠誠喚發責任　安心誠為可貴 越是在來自本職工作之外的誘惑增多、員工的流動性增大的情況下，員工的忠誠對企業而言顯得愈加珍貴。對企業忠誠的員工才會安心工作，工作上的安心也是員工擁有高度工作責任心的基礎。忠誠與安心對員工個人來說意義同樣重大，通過觀察可以發現，那些對工作朝三暮四、跳槽頻繁的人，往往是職場上最不成功的人。 （一）虛幻想法會毀了自己 （二）報酬不是工作的惟一 （三）職場個人品牌“忠誠”第一 （四）工作熱忱襯托忠誠精神 （五）比老板更用心 （六）事業成功始于忠誠 （七）可造之材源于誠信 （八）跳槽考驗忠誠 三、把工作當事業　責任產生動力 很多人信奉“寧做小老板，不做大職員”的工作哲學，認為不管規模大小，只有自己開創的基業才算一種事業，給別人打工永遠只是一種工作。這種哲學催生了無數個失敗的小老板，也葬送了許多優秀員工的大好前程。事實上，如果你能把工作當成事業去做，就會產生源源不絕的工作動力，就能以高度的責任心把普通的工作做成一個大有可為的事業。 （一）敬業才能成就事業 （二）把復雜的工作簡單化 （三）培養卓越的職業素養 （四）用百度的熱情做零度的工作 （五）成功的四字箴言：堅持到底 （六）機會緣于勤奮 （七）有“絕活”兒才能不被別人替代