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    吳國正:搏感情10戒:你該把職場客套話當真嗎?
    2016-01-20 40772

    搏感情10戒:你該把職場客套話當真嗎?

     

    真正的「情份」得來不易,每一次互動,都決定了這段關系是加分還是減分,如何拿捏其中分寸,以下10個關于搏感情的大忌,你不可不注意。

     

    1戒:以貌取人

     

    面對大人物恭謙有禮不是難事,但對待nobody是否一樣進退有據,才是考驗能否深交的關卡。

     

    香港公司、有豐富企業訓練經驗的負責人初到一家公司拜訪時,一定找機會詢問基層職員對公司或主管的看法。「他們說的反而真實」。

     

    對待小人物的態度決定了你付出的好是真心或手段,何況,你怎么知道今天的nobody,幾年后不會變成炙手可熱的大人物?

     

    在銀行擔任柜員的經歷,讓他深刻體認絕不能小覷貌不驚人的對象。曾經有位客戶每次總穿著夾腳拖鞋進銀行,往來一陣子后,才知道對方竟是某區的大地主。懷抱「交朋友」的心態,就算談不成生意,建立起的人際網絡未嘗不是下次合作的契機。何況,真正有涵養的人未必喜歡show off(炫  ),「低調」反而可能是試探誠意的方法。

     

    2戒:不熟裝熟

    「言未及之而言,謂之躁(急躁),」想搏感情要先論交情,明明不熟卻勾肩搭背,可能反遭白眼:「我跟你什么關系?」

     

    在「稱謂」上也要特別注意。以兩蔣時代政商關系為例,稱蔣中正為「校長」,代表是在黃埔軍校追隨他的老學生,關系比起并肩抗日、稱呼「蔣委員長」的同僚要深得多。小輩想裝熟跟著亂叫,只會鬧笑話。

     

    3戒:無事不登三寶殿

     

    要贏得信任,過度刻意討好,反而讓人懷疑你的動機。初次見面時「微笑」尺度應該在「蒙娜莉薩式微笑」和「拍照時Say“Cheese"」之間。笑得太夸張、或是偏頗地夸贊對方,只怕是心里有鬼。

     

    人際互動很微妙,嘴上不說,但心里打的主意,雙方通常心知肚明。若為了與大人物攀關系,打聽所有他出席的場合、硬坐在旁邊找話題攀談,其實不只當事人,你的刻意,周圍人都看得一清二楚。私人或是商業邀約也是,每天打電話殷勤問候并不能展現誠意,緊迫盯人反倒為感情添了負分。

     

    情感以真誠為基礎,值得深交的朋友,平時就要保持聯系。轉職時主動告知動態,讓對方知道,你「有把他放在心上」。平時不連絡,一打電話就是「無事不登三寶殿」,這種感情,真正需要提款時也派不上用場。

     

    4戒:不懂得設停損點

     

    真正的感情不是賭博,必須認真經營,才會引起共鳴。它不見得一定有回報,所以承諾前必須先衡量底線。最好將帳戶設「停損點」,要幫人,自己得先承受犧牲的風險,有了這層心理建設,才可能經營細水長流的感情。

     

    5戒:以為光靠閑扯就能攀關系

     

    八卦、閑扯,某些時候是初次見面的破冰方法,但重要商業往來,通常廢話不多說。初次會見大企業客戶時,彼此就已經掌握目的和需求,當務之急是解決問題,閑話家常非但不能拉近距離,還浪費時間。不如等結案后舉辦慶功宴再釋出關心,心中大石頭放下,反而能暢所欲言,搏得真感情。

     

    6戒:客套話當真

     

    聽到「有空一起出來吃個飯!」這句話,你會不會煩惱,對方是虛晃一招,還是真心想和你深交,喝咖啡、談心事?

     

    狀況未明時,「主動破冰」是最好的解決方法。

    過幾天試探一下:「上次不是說好要一起吃飯?」如果對方只是淡淡反應:「對呀,那再約吧!」沒有主動安排,就知道邀約只是客套話,不必放心上,避免老把話當真,讓自己很受傷。然而,事有例外。

    舉例,若是業務拜訪,遇到客戶以「現在正在忙,明天同樣時間再來」的理由推拒,最好遵守約定。尤其是開發陌生客戶,輕諾寡信不會是個令人信賴的業務員,守時、尊重對方時間,反而可能是建立關系的開始。

     

    7戒:人情債,還光光

     

    古語中的「送往迎來」很有道理,有時候「互欠人情」反而讓雙方感情更好。許多深刻關系就建立在「魚幫水、水幫魚」過程當中。

     

    曾經有位政商關系良好的大人物擔任公職,任期滿之后原單位收回公務配車,當天卻同時有數位CEO級的重量人士為了回報他的情誼,自掏腰包,以高級進口車相贈。

     

    他收了幾輛車?「當然1臺也沒有!」打趣:「欠人情就像向地下錢莊借錢,利息永遠比銀行高,」如果收了車,欠的「債」也許就還完了,不如接受情意、卻回絕禮物,雙方的關系不能刀切豆腐兩面光,日后只有更加你儂我儂。

     

    8戒:沒能力就靠關系

    感情可以幫助成事,卻不是一切的基礎。

    商業競爭下,「情分」可能在關鍵時刻推一把,但要等水到,先得渠成,到頭來,客戶看的還是專業能力。尤其企業中衡量員工是否適任,還是以績效為主,光靠搏感情就可以出頭的時代已經過去了。幾個同事間感情好,卻一起推拒工作,這種出于負面情緒的「共生組織」最令公司頭痛。

     

    9戒:為了得到好感情而說謊

     

    出了社會的人,幾乎每個都很聰明,為人究竟是真誠還是虛假,都被攤在陽光下查看,差別只是對方愿不愿意點破而已。

     

    在商業互動中,說謊不只是道德問題,還是策略問題。若情況不允許吐露實情,寧愿沉默,也不要說謊。謊言被拆穿,連互信基礎都沒了,何敢奢望「感情」?

     

    世界很小,你永遠不知道今天說的話,明天會傳到誰的耳朵里。所以說謊還可能里外不是人。

    舉例,為了討好對方,今天碰到喜歡花草的A,也跟著喜歡花草;碰到B討厭花草,也跟著討厭。有天AB碰面了,一交換意見,2個人都會覺得你不真誠,即便是微不足道的小細節,說謊會讓你雙方都得罪了。

     

    但直言不諱不等于尖銳,尤其初見面場合,就算不贊同對方意見,反應時以「很有意思」、“not bad"等中性用詞,會比直接說「不!」來得恰當。一來給雙方多點時間判斷對錯,同時不把話說死,保留了轉圜空間。

     

    10戒:人前人后兩樣情

     

    壞話只能當面說,好話需要背后說。他人背后所做的任何評價,對關系的殺傷力和幫助,都是當面表達的百倍。

    以「表達感激」為例,話要說到對方心窩里,道謝需要具備3個步驟,才算完整:首先,一定要當面致謝;其次,對方不在場時,在公開場合稱贊并感謝對方;一段時間之后,再舊事重提,感謝對方當時的幫忙。對方知道在其他人面前、甚至隔了一陣子仍然記得他的好,一定倍感窩心,但相反地,背地里批評是關系最大殺手,保持對不在場者的忠誠,是一切信任的基礎。

     

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