生命最有價值的兩句問話

一年多前我看過一部電影叫「一路玩到掛（The Bucket List）」，講一個人聽到自己罹患絕癥噩耗時，會想做什么事？ 

故事從一個億萬富翁（由杰克尼克遜所飾演）在病房遇到了另一個修車工（由摩根費里曼所飾演）講起，兩個人都因癌癥住進醫院，走到了人生盡頭。  

過世前想看、想體驗的事 有一天，億萬富翁看到技工一直在書寫，很好奇追問才發現他在寫人生列表，他剛進大學時，哲學老師叫他們列出的一份人生列表，寫出他們在過世前想做、想看以及想體驗的事。 

億萬富翁聽了之后覺得這個點子太棒了，隨后也列出自己的人生列表，兩個人還結伴做了許多想做的事，包括賽車、打獵和旅行，在世界各地留下許多快樂的足跡。 

有一天到了埃及金字塔，技工突然變得很認真嚴肅，不管是表情還是話語都很慎重，他說埃及人一直有個傳說，說人死后到天堂門口會被問兩個問題，回答的內容會決定你往那里走。 

第一個問題是：「你在世上的這一生快樂嗎？」 

億萬富翁聽了之后沉默不語，因為他雖然擁有私人飛機、豪宅和美食，十分富有，極其享受，但他回答不出來，因為他的確不快樂，他知道有很多東西不是金錢能換得的。 

他無法回答，催促著趕快說第二個問題，技工說：「那你在世上這一生有沒有幫助別人找到快樂？」 

億萬富翁聽了更加沉默，甚至生氣，因為他是個大老板，對人極為嚴苛，常常挑剔找麻煩，不要說幫助人快樂了，甚至還讓人很不快樂，是別人痛苦的來源。加上自己還離過四次婚，唯一的一個女兒不相往來，他這一輩子從來沒幫助別人快樂過。 

減少批評、責備、抱怨，才會快樂起來 我對那一幕印象極為深刻，我們現代人都忙著工作，競爭壓力很大，如果我沒猜錯，很多人跟我一樣，從來沒想過第一個問題：「我這一生快不快樂？」而對第二個問題，反應還會是：「問了還不是白問，我還能怎么樣？還不是得上班、下班？」 

實際上是不是這樣？ 

當然不一定。 

同樣的環境職場，同樣的工作，如果我們很能珍惜自己所擁有的，感恩惜福，也會在逆境中抱持正向態度，可以讓自己快樂的程度就不一樣。 

至于第二個問題：「我們有沒有幫助別人更快樂？」可以想的東西就更多了，似乎跟第一個問題關系很密切。  一個不快樂的人，很難帶給別人快樂，因為想法、作為都是負面的。 

人要減少批評、責備、抱怨和挑毛病，才會快樂起來，也才有可能跟別人好好相處溝通，帶給別人快樂。

有個朋友是快遞公司總經理，有一天他的助理跟他說：「總經理，拜托你不要這么愁眉苦臉的好不好？」  他生氣地說：「難道我連自己不快樂的權利都沒有嗎？」  那位小姐說：「你真的沒有權利愁眉苦臉，因為你害得我們的工作士氣也很低落。」 

在家里也是，如果父母愁眉苦臉，孩子也沒辦法快樂起來，影響一家人。 

自己積極正向，不僅自己能快樂，也會大大影響別人的。 

學會贊美，帶給別人快樂 我最近在看巴菲特的自傳，里面提到員工都很喜歡跟他一起工作，因為他很會贊美別人。 

其實巴菲特以前并不是快樂的人，內向、害羞和退縮，他是在二十幾歲參加訓練之后改變的，講到他如何從退縮害羞變得有自信，懂得跟別人溝通，成為一個成功的企業家，甚至讓他娶到老婆。  那是他在一次訓練得獎后，十分開心快樂，晚上才有自信開口跟女朋友求婚，結果一舉成功，更加深他日后持續改變，愈來愈有信心。 

特別是40到60歲的人，不太會也不好意思贊美別人。  但要帶給別人快樂，就要先學會贊美別人和聆聽別人說話，這部份我們以后慢慢再談。 

寫「追逐日光」的尤金  歐凱利是美國KPMG會計事務所的總裁兼執行長，他也是在發現自己得腦瘤，生命只剩100天后，寫下最想做的事，結果發現前幾項都是想去跟別人說感謝和贊美的話。 

他寫信給一個高中同學，說自己跟他在一起時有多開心，結果對方沒反應，他乾脆打電話去，才知道對方根本沒收到，他就在電話里說了起來，對方也很真誠地回答他：「你在我們班上什么都是跑第一的，第一個當總裁，第一個做什么什么的，現在連去天堂都是第一個的，但我們早晚都會在天堂見。」 

尤金  歐凱利在死前給我們的建議就是，不管你現在幾歲，身體健康狀況如何，  都要把你想做的事情盡量往前移，不要等到五十幾、六十幾才做，現在就去做。 

在未來的歲月里，不管你是做哪個行業，什么樣的工作，每天進辦公室前，都可以先問自己這兩個問題：  「我快樂嗎？」、「我能不能幫助別人更快樂？」  

那么, 一天的工作就會很不一樣。 

1.「你在世上的這一生快樂嗎？」