白玲,白玲講師,白玲聯(lián)系方式,白玲培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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    白玲:二十一個角度識別人才
    2016-01-20 4141
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    目的
    面試
    內(nèi)容

    課程大綱

     

    第一章:人才測評技術(shù)概要

    為什么要用人才測評技術(shù)

    什么情況下使用人才測評技術(shù)

    怎么應用人才測評技術(shù)

     

    第二章:心理測評技術(shù)詳細講解

    心理測驗開發(fā)的過程和心理測驗的鑒別指標

    能力測驗的理論體系和各個維度講解和應用

    動機測驗的理論體系和各個維度講解和應用

    行為風格測驗的理論體系和各個維度講解和應用

    職業(yè)興趣測驗的理論體系和各個維度講解和應用

     

    第三章:四種測驗的綜合分析和實際應用

    綜合報告的解讀

    人才選拔中如何應用測評結(jié)果

    招聘面試中如何應用測評結(jié)果

    職業(yè)生涯規(guī)劃中如何應用測評結(jié)果

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