在投資環境好的時候，買套房、買點兒股票、買點兒黃金，不費什么力氣，就能掙錢，許多職場人士開始不在乎工資這點兒“仨瓜倆棗”，更提不上自我投資了。如今，經濟形勢變化，掙“快錢”、撈“外快”的機會變少，一些人又開始重新思考：如何提升自己的能力，才能在激烈的職場競爭中處于不敗的地位？于是，如何投資自我、提升內涵等話題開始出現在職場人士的規劃之中。
　　白玲是中國最早進入職業測評行業的專業人士之一，從1998年至今，已有10多年的從業經驗，是國內資深心理測評專家和面試官。在她看來，對于大多數人來說，房地產投資、股票投資，并不是提升一個人核心競爭力的投資。核心競爭力的投資，一定是對自身的投資，因為人是財富的創造者，也是財富的掌控者，這個主體不強，財富也不一定能把控得住。所以，她認為，現在人們重視對自己的投資是找到自我、不浮躁的一種體現。
　　但是，知道了要自我投資，不知道該如何進行自我投資是目前很多人的現實狀態。“一個人的職場之路，就像打撲克牌一樣，是從"小3兒"到"大貓兒"的進軍之路，你沖的位置越高，你的自由度越大。但客觀上，有的人可能只能沖到"10"，有的人能沖到"老A"甚至更高。”職場人士如何才能沖到“老A”以上的位置呢？白玲通過自己的一些實戰案例，一一為您梳理。
　　成功案例
　　完美的職場路徑
　　馬濤現在是一家IT公司負責財務的副總裁，年薪過百萬。他從大學畢業到現在，這段路只用了11年的時間。
　　2000年馬濤大學剛畢業的時候，沖著名氣，先去了“四大”之一的一家會計師事務所。剛開始，他覺得收入不低、又是外企，工作起來很興奮，再加上忙，從來沒考慮過職業目標和職業規劃。
　　因為工作的需要，他曾一直在公司外面報輔導班補習英語口語。這一被動的培訓，后來為他的職業發展帶來了巨大的便利。
　　在會計師事務所工作，需要經常加班和出差。兩年下來，原本身強力壯的馬濤有些扛不住了，經常感冒發燒。2003年，他就開始反省：不能再這樣下去了，這不是自己想要的。馬濤給自己規劃了兩條路，一條是在本職工作上發展，專業做財務；另一條是以財務為基礎做管理。相對來講，他更喜歡后者。
　　馬濤知道，要想做管理，本科所學并不夠用。2004年，在一位師兄的指導下，他辭職到國外一所大學讀項目管理課程。這時，他此前一直沒放棄的英語發揮了作用，保證他在1年多的時間內，就順利讀完了相關課程并拿到了學位。
　　回國后，馬濤加盟了如今的這家IT公司，就職財務總監，年薪50萬元，這比之前在會計師事務所的收入高了2倍。而他到國外的學費是7萬元人民幣，加上生活成本、工資損失，總投入?0萬元。這對于當時的馬濤來說，壓力還是很大的。
　　之所以加盟IT企業，馬濤說他有兩個考慮。一方面是他認為IT行業就業前景較好，以后發展機會更多。另外他也比較喜歡，平時經常關注這個行業。
　　進入公司后，馬濤積極了解公司的主體業務，并多次從財務專業的角度，向主管副總裁提出自己的建議。與此同時，他還在網上進行團隊精神、營銷技巧、薪酬設計、領導藝術等方面的學習，目前研究的是戰略性人力資源管理