在產品甚至競爭手段同質化的今天,成功的企業為什么能夠超越對手,同類型公司的業績為何差距迥然,答案或許有很多種。但有一點可以肯定,那就是新技術應用于產品和管理時,會給企業帶來突破性的商業價值。 我們所推
國外部分 No.1《世界是平的》 作者: 托馬斯·弗里德曼,《紐約時報》專欄作家,曾三次贏得普利策獎。 核心思想:將全球化分為三個階段:“全球化1.0”、“全球化2.0”和“全球化3.0”,在“全球化
所謂理念的匹配性,是指制度中所依據和植入的理念,與員工愿意接受的理念要能夠匹配。或者說,至少員工在理性上,能夠認可制度中包含的理念。我們平時說:“先進的制度,不一定是好的制度;適合的制度,才是真正好的
企業績效考核之我見 在不久前曾有幸參與京城某一大型汽車出租公司的績效優化與薪酬體系的項目咨詢活動,在整個訪談過程中,對于績效考核和薪酬兩部分的訪談,使我認為原有的企業管理體系是否需要在目前的環境重新調
培訓中是否可用網絡流行語? 現在的社會是信息化社會,也是網絡社會;通過網絡可用提供搜索自己未知的信息、參與網絡購物等行為,滿足多樣化的生活需要。可見網絡已成為人們在生活和工作中離不開的媒體信息之一平臺
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客戶:中鐵現代物流 地點:北京市 - 北京 時間:2013/1/17 0:00:00 大客戶營銷
客戶:北京鑫博騰飛科技有限公司 地點:北京市 - 北京 時間:2011/8/5 0:00:00 楊老師對IT行業發展的分析透徹、對產品性能的理解很深入、對市場定位的詮釋很形象、對市場營銷的聚焦很獨特,