思維突破技巧訓練培訓 講師：譚小芳 思維突破技巧訓練 培訓課程有哪些？ 思維突破技巧訓練 培訓講師有哪些？ 思維突破技巧訓練 培訓內訓師哪位最權威？ 思維突破技巧訓練 培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的思維突破技巧訓練 培訓師是哪位？ 歡迎進入著名思維突破技巧訓練 培訓專家譚小芳老師課程《思維突破技巧訓練培訓》！ 助理：13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細闡述思維突破技巧訓練 的操作精髓 案例指導：分析思維突破技巧訓練 內訓的經典個案 案例訓練：掌握思維突破技巧訓練 的技能提升方法 行動建議：思維突破技巧訓練 培訓的實戰模擬練習 提升建議：引爆思維突破技巧訓練 潛力的行動方案 培訓背景： 1、 對司理人不竭面對的各類困擾供給了高效的辦理方案，其供給的頭腦本領能幫忙司理人找出關頭的題目并會合思慮、辦理這些題目。 2、 應用邏輯頭腦東西能幫你完成并強化題目闡發、辦理、籌劃和決議的根本質量 3、 運用體系性思慮、科學的比擬法找出最大概的緣故原由與機遇，然后在究竟底子上查核大概的緣故原由，制止辦理者因抓不住首要題目而華侈有用工作時候； 培訓大綱： 譚小芳老師的《思維突破技巧訓練 培訓》課程主內容概括第一. 體系頭腦概述 體系頭腦的淵源 體系頭腦基模 體系頭腦東西 體系頭腦在題目闡發辦理中的緊張性 分析：思維突破技巧訓練 培訓案例！ 解析：思維突破技巧訓練 內訓案例! 案例：思維突破技巧訓練 課程案例分析！ 第二. 體系頭腦的技能的選擇本領 察看頭腦技能／察看類題目 闡發頭腦技能／闡發類題目 籌劃頭腦技能／籌劃類題目 決議頭腦技能／決議類題目 討論：思維突破技巧訓練 經典案例討論! 分組：思維突破技巧訓練 培訓案例學習指南 分析：思維突破技巧訓練 學習中的八大陷阱 第三 零售業發明題目的存眷核心 工作上的困擾點 上級主管的存眷點 客戶常常的埋怨點 市場競爭的計謀點 質量，本錢、交期、寧靜、員工士氣 互動：思維突破技巧訓練 培訓案例評估 分享：某集團思維突破技巧訓練 培訓案例 分享：哈佛經典思維突破技巧訓練 案例分析示范 第四 思維及思維力的深層原理 1、我們的思維過程是如何形成的，思維機理如何? 案例：國際電信巨頭忙轉型 2、關于思維過程的三要素 3、為什么我們經常會想不清楚，無法決斷、決策？ 4、判斷或決策過程的金字塔模型 5、“想”和“分析”的思維機制 6、思維力如何成就我們的前瞻性？ 7、現代學習中的最大誤區 8、能力的五行模型 9、思維力的形成機制 分享：企業思維突破技巧訓練 培訓三步走！ 案例：聯想(中國)公司的思維突破技巧訓練 培訓案例 討論：明天的道路——企業如何做好思維突破技巧訓練 ？ 第五 自我突破與創新思維實戰 1、成功與思維突破 2、自我功能環的啟示 3、創新三步曲 案例：“木桶定律” 4、企業系統的思維創新：理念和思想、戰略和策略、方法及行為、系統技術和工具的突破創新 5、創新思維新理念與環境應變 案例：麥肯錫解決問題的方式方法 6、創新的價值增值流程 案例：豐田汽車的精益生產方式 7、創新思維的八大重要原則 思維突破技巧訓練 培訓總結