卓越領導的八味良藥
文/交廣企業管理咨詢公司首席專家譚小芳

前言：

領導能力，簡單地說，就是領導力。領導藝術嫻熟的人，一定是領導能力超強的人。凡領導者皆有能力，只不過能力有大小之分、高低不同。對于低能的領導，誰也不敢恭維他的領導藝術，對于領導能力超強者，人們可能會說他很有領導才能，也有人會說他的領導藝術不錯。

不知什么時候，領導力成為國內管理的熱點之后，管理培訓市場就多了許多跟風者。但隨著時間推移，由于缺乏自我創新能力，以及培訓內容舊瓶裝新酒，導致領導力講座的宣傳力越來越弱。而領導者的領導力去不見提升。那么，領導者如何提升自我的領導力，從優秀到卓越呢？著名領導力培訓專家譚小芳老師總結出卓越領導的八味良藥：

【卓越領導的八味良藥】第一味：放棄完美，多一份輕松；第二味：面對現實，多一份自在；第三味：欣賞自己，多一份自信；第四味：做好選擇，多一份從容；第五味：尋找快樂，多一份追求；第六味：善待他人，多一份愛心；第七味：相信成功，多一份欣喜；第八味：不畏失敗，多一份執著。

一、放棄完美，多一份輕松

完美是生活中的崇高境界，不斷地追求完美也是每個人孜孜以求的目標目標，每個人每時每刻都在心中構想著自己的完美，抹去自己的殘缺。追求完美付出如此沉重的代價，經過了無數次滄桑后才明白，原來生活中根本就是沒有完美可言，所謂的完美，也只不過是藏在自己內心深處的鏡中花水中月，是生活中虛無縹緲的幻影而已。完美，也只不過是蒙蔽自己心靈空虛的謊言而已。

既然完美不可追求，為何不放棄完美，去追求生活的真實，追求屬于自己的世界。放棄完美，實際上是在給心靈留白，放棄，本身也就意味著爭取，爭取屬于自己的高度。不好高騖遠，不盲目自信，本身也是一種境界啊。

放棄完美，回歸現實，把人生的起點降低，讓生活多一些殘缺，多一些色彩，未嘗不是一件好事。適當的心靈放松反而會加速提升生活的質量。有的時候，合理的放棄會迎來更加美麗的擁有，多一些殘缺會增加更多完美的想象。

二、面對現實，多一份自在

一切事物都是相對的，好與壞，快樂與痛苦，贊成與，反對，成功與失敗，名譽與恥辱，都來而又去。萬物皆有開始和結束。人生本來就是如此，不管你愿意和不愿意接受，這一切都是人生面對的東西。不要回避，要勇敢的去面對，要坦然的接受現實，然后去努力，要甩掉心靈的包袱，相信有些禍福只是一念之差，遇到死胡同要轉身，原諒生活的同時，也是為了更好的生活面對現實，多一份自在！

三、欣賞自己，多一份自信

信是一種認識和態度，也通過人的風格來表現。美國形象設計大師鮑爾說："成功男人的風格反映在外表，而優雅來自內在，它是你的自信及對自己的滿意，它通過你的外表、舉止、微笑展示。"自信并不一定是天生具有的，它可以通過后天的培養而產生。如果你在生活中認真觀察，你會發現這種自信是有感染力的。

心理學家發現，外向的性格和自信是吸引和保持朋友的重要原因。由于自信，朋友和同事愿意跟隨著你，上司也會對自信的人高看一眼。因為自信的氣勢，讓別人相信你能把任何事都變成現實。然而自信卻不一定需要用語言來表達，它通過你的神態、語氣、姿勢、儀態等等，無聲無息地、由里向外地散發著魅力。

這種魅力的力量，不是外表的偽裝，而是發自內心地對自己的信任以及對生活的信任。譚小芳老師了解到，在美國里維斯公司1996年對522人的隨機抽樣調查中，他們發現，人們對服裝效果的第一要求是能讓他們表現得更自信（60%），而對服裝效果的最后要求才是"看起來漂亮"（6%）。可見自信的魅力是人人渴望的，但是也是大多數人所不具備的。

缺乏自信的領導者不易于讓人信任，沒有一個人愿意讓一個缺乏自信的人承擔重任，他們給人一種"扶不起來的阿斗"的印象，也正是缺乏自信造就了現實中無數的"阿斗"。心理學家在解釋"為什么一樣的天才，有人成功，有人卻不成功"時指出："不成功者的自我認識低，因而易受外界影響。尤其是在外界的消極影響之下，他們會產生高度的焦慮，因而表現不佳，而且，自我激勵不足。"因而，西方心理學家認為成功的人能夠"積極地自我認識（自信），這是取得成就的驅動力之一，也是高度才智的潛力"。

四、做好選擇，多一份從容

盡管生活中就很多苦，盡管生活永遠不會是我們夢想中的天堂，但仍有許多東西值得我們珍惜，人類所得到的最大的禮物是自由選擇。很多時候，事情的結果往往不能改變，但對事情的看發卻可以不同。你可以讓自己活得輕松，也可以讓自己活得沉重，這就看你怎樣去選擇了。

五、尋找快樂，多一份追求

快樂不能仰仗別人，只能自己去尋找，面對人生的許多無奈，假如你不能改變，那就改變自己的心態。必須學會訓練自己，即使在沒有家人沒有朋友的情形之下，仍能夠快樂的生活下去，使自己在失望、灰心的時候，仍然能夠建立起希望和信心。把打擾你快樂的東西甩掉，不去計較，不去為明天的事情而擔憂，用你忙碌的生活來凈化靈魂，在自己的生活中尋找快樂，多一份追求。

六、善待他人，多一份愛心

對我們自己而言，有時候舌頭和牙齒也會“打架”。更何況是企業的人，身為企業的企業家，有時候也會被下屬、客戶、供應商，甚至社區等誤會。作為企業的企業家，是繼續沖撞對抗，還是停下來找出口？企業家得有包容能力。正所謂宰相肚中能撐船！否則，企業就很難運作下去了！

七、相信成功，多一份欣喜

愛迪生說：“如果一個人擁有別人需要的特長，那么他無論在哪里都不會被埋沒”。不要等待非同尋常的機會在你面前出現，而要善于抓住每一個普通的機會，讓他在你的手中變得非同尋常。只要你有耐力你就會有價值。你要時時建立你的信心，選擇你自己的路堅持走下去，就會有希望。時時告訴自己“我能行”。記住弱者等待機會，而強者尋找機會。機會青睞有準備的人。要學會吃苦，凡事要盡力。抓住成功多一份欣喜。

八、不畏失敗，多一份執著

失敗在某種意義上說是達到成功的奠基石，因為你可以在失敗中尋找出真理，一次錯誤的經驗，使你的人生不會有同樣的錯誤發生，知道人生得失的哲理有些東西雖然失去，但是你得到的感悟會超
過你失去的很多倍，成功了你再也不去努力，將是另一個失敗的開始。敗了繼續努力，往往是再一次走向成功的開始。不畏失敗執著追求，一定成功！