易經是以人為本的，是入世的，是為活著的人服務的。講究從人生下來到死的階段中，如何正確處理好人與自然關系、人與社會關系。這是我們易經文化追求的宗旨，也是我們中國文化的總綱。
   遠古先天八卦：天、地、日、月、山、澤、風、雷。中古后天八卦：乾、兌、坤、離、巽、震、艮、坎。近古儒學八卦：勤、義、正、禮、仁、慈、思、智。
 易經分兩部分象數：根據現象判定某一個事物的發展有什么結果。易理：根據萬事萬物變化發展規律總結出的哲學道理。 一個對的人，在對的時間，在對的地方，遇到對的人脈，就能做出對的事情來。
 風水講的就是東、西、南、北。“水”代表東西方位，“風”代表南北方位。因為中國有東南和西北季風、有西高東底的地勢。
 環境風水中的“活地”和“死地”怎么來的？我認中國企業家要用什么來管理中國企業呢？“道德誠信”和“制度誠信”。道德東方最深厚，制度西方最完善。中國企業管理要用道德層面的東西和制度局面的東西相結合起來。
 易經的三大管理體系：1、農民田間管理體系：圍繞“天時、地利、人和”來展開。2、家庭倫理管理體系：圍繞“互助、合作、統籌”來展開。3、社會道德管理體系：圍繞“勤正、仁義、誠心”來展開.
 生產管理要做細節，經營管理要做簡易。
 向西方企業學生產管理細節管理，向東方商業學市場經營管理
 所有的難事情我們要找它的規律，做簡易。所有的大事情我們要抓它的過程，做細節。
 營銷管理、人力管理是難事情。生產管理、、財務管理是大事情
 西方的生產管理制度為“陽”，東方的政治思想工作為“陰”。陰陽平衡為大道。在我們運用西方的管理制度的時候，再把我們東方的政治思想工作撿起來，這就是企業管理之大道。
 什么是天？“天”一切無法為我所掌空的都叫天，市場、政府、、領導、法律、政策、人心、民意、趨勢……。所以“謀事在人、成事在天，人算不如天算”成了千古不變的真理。
 企業用人五行之道：
金性之人：剛烈，冒險性，講義氣
                要放在質量檢驗崗位上，或放在行政管理崗位上。
土性這人：誠信，講原則，固執，講規距
                 要放在服務崗位上，或放在生產管理崗位上。
木性之人：仁慈，善良，容忍
             要放在人力資源崗位上，或放在修訂規章制度崗位上。
水性之人：聰慧，靈活多變，適應性強
                 要放在產品開發崗位上，或放在金融、財務崗位上。
火性之人：積極，熱情，禮貌，執著 
 要放在產品銷售崗位上，或放在市場開拓崗位上
   運氣好時，要單干、別合作；運氣不好，別單干、要合作。
 創業的時候，要關注天時、地利、人和多一些；守業的時候，要注重內部的管理、多一些。
 道德的標準：行為準則1、你好、我好、大家好。2、現在好、未來好、子孫好。 3、個人好、集體好、國家好
   一等人領導變；二等人適應變；三等人不肯變；四等人不肯變。
未來我們國家的規律是什么？
1、生態文明 2、新農村建設  3、自主創新